航空从业者需求痛点满意度调查

尊敬的航空业同仁,您好!为深入了解行业现状,持续优化工作环境与支持体系,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要,感谢您的支持与时间!

Q1:您目前所属的航空从业领域是?

飞行(飞行员)
客舱服务(乘务员)
地面服务与值机
机务维修与工程
运行控制与签派
市场营销与销售
行政管理与支持
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作合同类型是?

长期/无固定期限合同
固定期限合同
劳务派遣
兼职/临时合同
其他

Q4:总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q6:在您的工作中,以下哪些方面是您感到压力最大的来源?(可多选)

不规律的作息与倒班
高强度的工作负荷
严格的绩效考核与安全标准
职业晋升路径不清晰
薪资福利与付出不匹配
工作与家庭生活难以平衡
与同事或上级的沟通协调
行业政策与市场波动
其他

Q7:您认为公司目前提供的哪些支持或福利对您最有帮助?(可多选)

具有竞争力的薪资与奖金
完善的医疗保险与健康计划
充足的带薪年假与疗养假
系统的职业培训与发展项目
清晰的内部晋升通道
员工及家属优惠机票
心理健康支持(如EAP)
灵活的工作安排(如排班)
其他

Q8:您对当前薪资水平与工作量的匹配度是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径?

非常清晰,有明确规划
比较清晰,大致了解
一般,了解一些
不太清晰,比较模糊
完全不清晰

Q10:您对公司提供的职业培训与技能提升机会的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您的工作排班是否能够较好地兼顾您的个人生活与家庭需求?

完全可以,非常人性化
大部分时间可以
一般,时好时坏
比较困难,常有冲突
非常困难,难以兼顾

Q12:在工作环境中,您最希望公司在哪些方面进行改进?(可多选)

优化排班制度,增加可预测性
改善休息设施与后勤保障
加强内部沟通与信息透明
简化不必要的行政流程
提供更多团队建设与文化活动
提升一线员工的话语权
改善工作设备与工具
其他

Q13:您在工作中是否经常感到身心疲惫(职业倦怠)?

总是
经常
有时
偶尔
从不

Q14:当您在工作中遇到困难或压力时,通常如何寻求支持?

直接向直属上级求助
与同事交流倾诉
利用公司提供的EAP等专业渠道
向家人或朋友倾诉
自己默默承受
其他

Q15:您对公司管理层关注员工福祉与意见的重视程度评价如何?(1分非常不重视,5分非常重视)

分数
标签

Q16:考虑到行业特性,您个人最关注哪些长期保障?(可多选)

退休金与养老计划
长期稳定的雇佣关系
针对职业病或意外伤害的保障
技能过时后的转型支持
子女教育支持
住房相关的福利或补贴
其他

Q17:您对未来3-5年内在航空业的发展前景持何种态度?

非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观

Q18:请简要描述一个您在工作中遇到的具体痛点或挑战,以及您期望的解决方案。

填空1

Q19:对于提升航空从业者的整体工作满意度,您还有哪些其他建议或想法?

填空1
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航空从业者需求痛点满意度调查
介绍
本模板旨在提供航空业从业者需求痛点与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、识别核心压力源、规划职业发展路径,适合航空公司人力资源部门和行业管理者开展员工关怀与组织优化分析。
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