航空从业者需求痛点与福利满意度调查

航空从业者需求痛点与福利满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！为深入了解行业现状，优化从业环境与福利体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所属的航空从业领域是？

飞行机组（飞行员/空乘）

机务维修

地面服务与运行控制

市场营销与销售

行政管理与职能支持

其他

Q2:您在当前岗位的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

15年以上

Q3:您目前的工作合同类型是？

长期/无固定期限合同

固定期限合同

劳务派遣

兼职/临时

其他

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐进入您所在的航空领域工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:在您的工作中，以下哪些方面是您感到压力最大的痛点？（可多选）

不规律的作息与高强度排班

薪酬待遇与晋升空间

工作安全与健康风险

职业发展培训机会不足

人际关系与团队氛围

工作与家庭生活难以平衡

公司管理制度与流程

行业不稳定性与职业前景

Q7:您认为当前公司提供的以下哪些福利或支持最为重要？（可多选）

有竞争力的薪资与绩效奖金

完善的五险一金及补充商业保险

充足的带薪年假与疗养假

员工及家属优惠机票

系统的职业培训与晋升通道

心理健康支持（如EAP计划）

良好的食堂、班车等后勤保障

丰富的团队建设与文化活动

Q8:您对所在公司提供的“健康与安全保障”（如劳保用品、定期体检、安全培训等）的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对所在公司提供的“培训与发展机会”（如技能培训、管理课程、学历深造支持等）的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清晰，有明确的规划

比较清晰，但路径模糊

不太清晰，感到迷茫

完全不清晰

Q11:您通常通过哪些方式缓解工作压力或进行自我提升？（可多选）

运动健身

阅读学习

与家人朋友相处

发展个人兴趣爱好

参加公司组织的活动

寻求专业心理咨询

暂时没有有效方式

Q12:您认为当前行业面临的最大挑战是什么？

市场竞争激烈，利润空间压缩

安全运行标准持续提高带来的压力

新技术（如新能源、智能化）对传统技能的冲击

人才流失与招聘困难

政策法规与外部环境的不确定性

Q13:您对所在公司的“沟通机制与员工关怀”（如上下级沟通、意见反馈渠道、困难帮扶等）的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:综合考虑所有因素，未来1-2年内，您继续留在当前公司发展的意愿如何？

非常愿意，计划长期发展

比较愿意，但会观望机会

不太确定，可能考虑离开

已经计划寻找新机会

Q15:如果考虑离开，最主要的原因可能包括哪些？（可多选）

薪酬福利不满意

缺乏职业发展机会

工作压力过大

工作与生活无法平衡

对公司文化或管理不满

寻求更好的行业机会

家庭或个人原因

目前没有离开打算

Q16:对于改善航空从业者的工作体验与福利体系，您最迫切的一项建议是什么？

填空1

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