航空从业者满意度与职业发展市场调研

尊敬的航空业同仁，您好！我们正在进行一项关于航空从业者满意度与职业发展的市场调研。本问卷旨在了解您对当前工作环境、职业发展及行业前景的看法。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，帮助我们更好地理解行业现状。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、飞行学员）

客舱乘务组

地面服务与运行

机务维修

市场营销与销售

行政与职能支持

其他

Q2:您在航空业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前就职于哪一类航空公司？

大型国有/骨干航空公司

地方/区域性航空公司

低成本航空公司

货运航空公司

其他航空相关企业

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的这家公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为当前工作中最具吸引力的方面是？（可多选）

行业光环与社会认可度

薪酬福利

工作稳定性

旅行福利与员工票

团队氛围与同事关系

职业发展空间

工作本身的挑战性与成就感

工作时间与休假制度

其他

Q7:您在工作中面临的主要压力或挑战来自哪些方面？（可多选）

高强度的工作负荷与疲劳

不规律的作息与倒班

严格的规章制度与安全压力

职业晋升通道狭窄

薪酬与付出不匹配

与乘客/客户的沟通压力

新技术/新流程带来的学习压力

家庭与工作难以平衡

其他

Q8:您对公司提供的培训与发展机会满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q10:您与直接上级的沟通和协作顺畅吗？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q11:您对公司的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、保险、年假等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您最希望公司在哪些福利方面进行改进？（可多选）

提高基本工资与绩效奖金

优化医疗保险与补充保险

增加带薪年假与育儿假

改善员工及家属的机票福利

提供更多心理健康支持（如EAP）

丰富员工文体活动与团队建设

提供更灵活的排班或远程工作选项

加强退休保障计划

其他

Q13:您认为当前的工作环境（包括硬件设施、办公条件、休息环境等）如何？

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q14:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

高度认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q15:考虑到行业现状，您对未来3-5年内的职业发展前景感到乐观吗？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常悲观

Q16:如果考虑更换工作，您会优先考虑哪些因素？（可多选）

更高的薪酬待遇

更好的工作地点或基地

更优的航线/班型

更清晰的职业发展路径

更人性化的企业文化

更先进的技术或机队

更完善的福利保障

更合理的工作负荷与休息制度

暂时没有换工作的打算

Q17:您是否感受到人工智能、自动化等新技术对您工作岗位的影响？

影响非常大，部分工作已被替代或改变

有一定影响，需要学习新技能

目前影响较小，但未来可能产生影响

几乎没有影响

不清楚

Q18:您认为航空业在吸引和保留人才方面，与互联网、金融等其他行业相比，主要优势和劣势分别是什么？（请从整体印象选择）

有明显优势

略有优势

各有千秋，难分伯仲

略有劣势

有明显劣势

Q19:对于提升航空从业者的整体工作满意度和职业幸福感，您最重要的建议是什么？

填空1

Q20:请用一两句话描述您心目中理想的航空雇主应具备的特质。

填空1

航空从业者满意度与职业发展市场调研

介绍

本模板旨在提供航空业员工满意度与职业发展调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析职业挑战、洞察行业前景，适合航空公司、人力资源部门及行业研究机构优化人才管理和制定发展战略。

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