航空从业者满意度调查

尊敬的航空从业者,您好!感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对当前工作环境、职业发展及组织文化的真实感受与看法,所有信息仅用于内部改善研究,我们将严格保密。您的宝贵意见对我们至关重要!

Q1:您所在的航空岗位类别是?

飞行机组(飞行员、空乘)
机务维修
运行控制(签派、航务)
地面服务
行政/职能支持
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前岗位的工作内容与职责匹配度感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您认为公司为您提供的初始及持续培训是否充分有效?

非常充分有效
比较充分
一般
不太充分
非常不充分

Q5:请从1到5分为您的工作负荷与排班的合理性打分(1分表示非常不合理,5分表示非常合理)

分数
标签

Q6:从0到10分,您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为雇主?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q7:您对公司提供的薪酬福利(包括基本工资、绩效奖金、保险、休假等)整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您在工作中最看重哪些方面?(请选择最重要的3项)

薪酬福利
职业发展与晋升机会
工作与生活的平衡
团队氛围与同事关系
领导的管理与支持
工作稳定性
公司文化与价值观认同
工作带来的成就感

Q9:您与直接上级的沟通顺畅度和所获支持如何?

非常顺畅,支持充分
比较顺畅,有一定支持
一般
沟通不畅,支持较少
沟通困难,几乎没有支持

Q10:您认为公司的安全管理体系和安全文化是否让您感到安心?

非常安心,体系完善
比较安心
感觉一般
不太安心,存在担忧
非常不安,隐患较多

Q11:您对所在团队的合作氛围与同事关系感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:公司提供的职业发展路径和晋升机会是否清晰、公平?

非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰不公平

Q13:在您的工作中,主要的压力来源有哪些?(可多选)

高强度/长时间工作
复杂的规章与安全责任
不规律的作息与排班
与旅客/客户的沟通压力
内部沟通与协调
职业发展不确定性
家庭与工作的冲突
其他

Q14:您对公司内部的信息传递透明度和沟通效率评价如何?

非常透明高效
比较透明高效
一般
不太透明高效
非常不透明低效

Q15:您认为公司对员工的身心健康关怀(如EAP计划、健康检查、休息保障等)做得如何?

做得非常好
做得比较好
一般
做得不太好
做得非常不好

Q16:综合考虑所有因素,您对目前在公司工作的整体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:如果公司只能做一件事来提升员工满意度,您最希望改善哪个方面?请简要说明。

填空1

Q18:对于改善您所在部门/岗位的具体工作流程或环境,您有什么具体的建议或想法?

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介绍
本模板旨在提供航空从业者工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析职业发展路径、收集员工改善建议,适合航空公司、人力资源部门和行业研究机构优化员工体验与提升组织效能。
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