航空从业者改进建议问卷调查

Q1:您目前从事的航空业务领域是？

Q2:您在航空业的工作年限是？

Q3:您当前的工作职位级别大概是？

Q4:整体而言，您对当前的工作满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:您有多大可能向您的朋友或同行推荐在航空业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q6:在您看来，目前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）

Q7:您认为所在公司/部门在员工身心健康关怀方面做得如何？

Q8:您认为以下哪些福利或支持项目对改善从业者生活最有价值？（可多选）

Q9:您对当前获得的专业培训与复训机会是否满意？

Q10:您希望公司在培训方面增加哪些内容？（可多选）

Q11:您认为公司内部的沟通渠道（如上下级、跨部门）是否畅通有效？

Q12:对于改善内部沟通与协作，您有什么具体的建议？

Q13:您对目前的薪酬福利体系（包括基本工资、绩效奖金、各类补贴等）的公平性和竞争力感受如何？

Q14:除了薪酬，您认为哪些非物质激励最能提升工作积极性和归属感？（可多选）

Q15:您感觉自己的工作付出与回报（包括物质和精神）是否匹配？

Q16:如果存在不匹配的情况，您认为最主要的原因是什么？

Q17:您对行业未来的职业发展前景持何种态度？

Q18:您认为航空业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？（可多选）

Q19:您是否考虑过在未来几年内离开航空业？

Q20:如果考虑过离开，最主要的影响因素是什么？

Q21:您认为所在公司/部门在应用新技术（如数字化工具、自动化设备）提升工作效率和员工体验方面做得如何？

Q22:请分享一个您认为最迫切需要改进的具体工作流程或环节，并简述原因。

Q23:对于提升航空从业者的整体职业尊严和社会认同感，您有什么建议？

Q24:您是否愿意在后续参与更深入的访谈或焦点小组讨论，以提供更详细的建议？

Q25:请留下您对航空业未来发展的任何其他宝贵意见或期望。