航空从业者招聘渠道与信息平台使用意愿调研

尊敬的航空从业者，您好！我们正在进行一项关于招聘渠道及信息平台使用意愿的调研，旨在了解您的求职习惯与需求，以优化相关服务。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您目前在航空业所属的岗位类别是？

飞行（飞行员、飞行学员）

客舱服务（乘务员、安全员）

机务维修（工程师、技师）

地面服务（值机、安检、贵宾服务）

运行控制（签派、航务）

市场营销与销售

行政管理与支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:过去一年内，您主要通过以下哪些渠道获取或关注航空业招聘信息？（可多选）

航空公司官方网站/招聘官网

通用招聘平台（如前程无忧、智联招聘）

垂直行业招聘网站/APP

社交媒体（如领英、行业公众号、微博）

内部推荐/同事朋友介绍

校园招聘会/行业专场招聘会

猎头公司

其他

Q4:请评估您对现有主要招聘渠道（如您上一题所选）在信息全面性方面的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:在寻找新工作机会时，您最看重招聘信息中的哪一类内容？

职位职责与要求描述

薪酬福利范围

公司文化与发展前景

工作地点与排班制度

具体的申请流程与反馈时间

Q6:您希望一个理想的航空业招聘信息平台提供哪些特色功能或服务？（可多选）

精准的职位推荐（基于技能、经验匹配）

详细的航空公司/部门背景介绍

薪酬水平调研与对比数据

面试经验分享与题库

职业技能在线测评与认证

行业动态与职业发展指南

与招聘方HR/业务部门直接沟通的渠道

其他

Q7:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐一个集成了上述功能的专业航空招聘信息平台？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:您认为目前航空业招聘信息发布的最大痛点是什么？

信息分散，查找效率低

信息更新不及时，存在过期职位

职位描述模糊，与实际工作不符

申请流程繁琐，反馈周期长

缺乏针对特定岗位（如飞行员、机务）的专业筛选

Q9:您更倾向于通过哪种方式接收个性化的职位推荐？

平台APP/网站站内消息推送

电子邮件定期摘要

微信/短信提醒

不希望在未主动搜索时接收推荐

Q10:请评估您对在招聘平台使用在线视频面试功能的接受程度。（1分非常不接受，5分非常接受）

分数

标签

Q11:对于平台上的企业信息，您除了招聘职位外，还希望了解哪些内容？（可多选）

员工真实评价与口碑

团队氛围与文化视频

培训体系与晋升路径

近期公司动态与战略

员工福利的具体细节

Q12:在申请过程中，您认为哪个环节的体验最需要优化？

简历投递与上传

在线测评或技能测试

面试安排与通知

Offer沟通与谈判

入职前的背景调查与手续办理

Q13:请描述您心目中“完美”的航空业招聘或职业发展平台应具备的一个核心特质。

填空1

Q14:您是否愿意授权平台在保护隐私的前提下，使用您的匿名职业数据（如岗位、技能）来生成行业薪酬或需求趋势报告？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q15:未来一年内，您是否有主动寻求新工作机会的计划？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，但会关注市场动态

否，计划留在现岗位

Q16:如果平台提供付费的高级服务（如简历优化、面试辅导、猎头直推），您可能对哪些感兴趣？（可多选）

一对一职业顾问咨询

专业的航空业简历撰写与优化

模拟面试与针对性辅导

高匹配度职位的优先推荐

行业资深人士的线上课程

目前没有兴趣

Q17:整体而言，您对当前航空业招聘市场的透明度与效率满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:对于改进航空从业者的招聘体验，您还有哪些其他建议或期待？

填空1

航空从业者招聘渠道与信息平台使用意愿调研

介绍

本模板旨在调研航空从业者招聘渠道与信息平台使用意愿。帮助您了解求职习惯、评估功能需求、优化服务体验，适合航空公司和人力资源机构改进人才招聘策略。

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