航空从业者推荐意愿竞品调研
介绍
本模板旨在提供航空业员工推荐意愿与竞品分析的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、分析人才流动驱动因素、识别核心竞争对手,适合航空公司人力资源部门和管理层制定精准的人才保留与雇主品牌策略。 标签
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尊敬的航空从业者,您好!本次调研旨在了解您对当前行业内主要雇主的推荐意愿及相关因素,您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状与人才需求。问卷匿名,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
Q1:您目前所属的航空企业类型是?
Q2:您目前担任的职位类别是?
Q3:您在航空行业的总工作年限是?
Q4:基于您目前的全部了解,您有多大可能向其他同行推荐您目前就职的公司?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
Q5:请对您当前公司的【薪酬福利】水平进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
Q6:请对您当前公司的【职业发展路径与培训机会】进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
Q7:请对您当前公司的【工作环境与团队氛围】进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
Q8:请对您当前公司的【管理制度与企业文化】进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
Q9:请对您当前公司的【工作与生活平衡】支持度进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
Q10:在您看来,行业内哪些航空公司(除您当前公司外)是吸引人才的强劲竞争对手?(可多选)
Q11:在您列出的竞争对手中,您个人认为哪一家在整体上对从业者最具吸引力?
Q12:您认为这些竞争对手最具吸引力的方面主要体现在哪些领域?(可多选)
Q13:过去一年内,您是否主动了解过或接触过其他航空公司的招聘信息?
Q14:未来3年内,您是否有考虑更换到另一家航空公司工作?
Q15:如果您考虑更换工作,最主要的驱动因素会是什么?(可多选)
Q16:您认为,航空公司在提升员工推荐意愿方面,最需要优先改进的是?
Q17:请简要描述您心目中“理想航空公司雇主”应具备的最重要的三个特质。
Q18:您认为社交媒体或行业论坛上的口碑评价,对您判断一家航空公司的吸引力影响有多大?
Q19:对于航空企业如何更好地吸引和保留人才,您是否有其他具体的意见或建议?
Q20:您的年龄属于以下哪个区间?
Q21:您的最高学历是?
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