航空从业者职业推荐意愿调研问卷

尊敬的航空从业者，您好！我们正在进行一项关于行业内部职业推荐意愿的调研，旨在了解影响您向他人推荐航空职业的关键因素。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前所在的航空领域细分行业是？

航空公司（客运/货运）

机场运营与管理

航空器制造与维修

空中交通管制

航空教育与培训

航空行政与监管

其他（请在下题中说明）

Q2:若上一题选择“其他”，请在此具体说明您的细分行业：

填空1

Q3:您目前从事的具体岗位类别是？

飞行机组（飞行员）

客舱服务（乘务员）

机务维修

地面服务与值机

运行控制（签派）

市场营销与销售

行政管理与人力资源

信息技术与工程

其他

Q4:您在本行业内的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-12年

13-20年

20年以上

Q5:您目前的职位层级是？

一线员工

基层管理（班组长/主管）

中层管理（部门经理/总监）

高层管理（公司领导）

Q6:整体而言，您有多大可能向亲友推荐进入航空业工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q7:与三年前相比，您对航空业的职业前景看法是？

明显更乐观

略微更乐观

基本没变化

略微更悲观

明显更悲观

Q8:请对您当前工作的“薪酬福利水平”进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请对您当前工作的“工作与生活平衡”状况进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请对您当前工作的“职业发展与培训机会”进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请对您当前工作的“企业文化与团队氛围”进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:在您看来，航空业最吸引人的优势是什么？（可多选）

行业光环与社会尊重

相对稳定的就业环境

国际化的视野与机会

专业的技能培训体系

旅行福利与员工优惠

富有挑战性与成就感

清晰的职业发展路径

其他

Q13:您认为目前航空业对从业者最主要的挑战是什么？（可多选）

工作压力大，作息不规律

薪酬增长缓慢或缺乏竞争力

职业发展遇到瓶颈

安全责任与心理负担重

行业周期性波动影响稳定

新技术冲击带来的转型压力

工作与家庭生活冲突

其他

Q14:您认为您所在的公司/单位在员工关怀和支持方面做得如何？

非常好，是强有力的支持后盾

比较好，大部分需求能得到响应

一般，有基本保障但改进空间大

较差，员工诉求常被忽视

非常差，缺乏基本关怀

Q15:如果有机会重新选择，您还会进入航空业吗？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q16:您认为哪些措施能有效提升航空从业者的职业推荐意愿？（可多选）

提供更具市场竞争力的薪酬

优化排班制度，改善工作生活平衡

建立更透明、公平的晋升机制

加强员工心理健康支持体系

提供更多元化的技能培训与转岗机会

改善一线员工的工作环境与设施

提升企业文化的包容性与员工认同感

其他

Q17:您会主要向哪类人群推荐航空职业？

应届毕业生

有相关工作经验的转行者

亲朋好友的子女

仅限于行业内特定岗位

目前不会主动推荐任何人

Q18:对于希望进入航空业的年轻人，您最想给予的一条建议是什么？

填空1

Q19:请留下您对航空业未来发展或改善从业者环境的任何其他看法或建议：

填空1

航空从业者职业推荐意愿调研问卷

介绍

本模板旨在提供航空从业者职业推荐意愿的深度调研解决方案。帮助您评估行业满意度、分析职业挑战、洞察发展前景，适合航空公司、人力资源部门及行业研究机构进行精准的人才留存与发展分析。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

航空从业者职业推荐意愿调研问卷

相关推荐