航空从业者推荐意愿口碑调研问卷

尊敬的航空从业者,您好!我们诚挚邀请您参与本次行业调研,旨在了解您对所在航空公司的真实感受与推荐意愿。您的宝贵意见将对促进行业发展起到重要作用。本问卷匿名填写,数据仅用于统计分析,请放心作答。

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是?

飞行机组(飞行员)
客舱乘务组(空乘)
地面服务与运营
机务维修与工程
运行控制(签派)
行政管理与职能支持
市场营销与销售
其他

Q2:您在航空业的总工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16年以上

Q3:您目前就职的航空公司类型是?

大型国有/全服务航空公司
低成本航空公司
支线/地方性航空公司
货运航空公司
公务航空/通用航空
其他

Q4:整体而言,您有多大可能向其他求职者推荐您目前就职的航空公司?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q5:请对您所在公司的企业文化与团队氛围进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:请对您所在公司的职业发展与晋升通道进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:请对您所在公司的薪酬福利与待遇水平进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请对您所在公司的培训体系与技能提升支持进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请对您所在公司的管理制度与流程效率进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:请对您所在公司的安全工作环境与资源保障进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您认为公司最具吸引力的优势有哪些?(可多选)

品牌声誉与社会地位
具有竞争力的薪酬待遇
完善的福利保障体系
清晰的职业发展路径
丰富的培训与学习机会
和谐积极的团队氛围
人性化的管理与关怀
工作与生活的平衡
稳定的工作环境
其他

Q12:您认为公司最需要改进的方面有哪些?(可多选)

薪酬福利的公平性与竞争力
晋升机制的透明度与公平性
管理制度的僵化与低效
工作压力与负荷过大
沟通渠道不畅,员工声音难以上达
培训机会不足或质量不高
团队协作与文化氛围
后勤保障与资源支持
工作安排的灵活性与人性化
其他

Q13:与业内同类型公司相比,您认为您公司的整体竞争力如何?

显著领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后

Q14:您对自己未来1-2年在公司的发展前景持何种态度?

非常乐观,充满信心
比较乐观,有所期待
一般,持观望态度
比较悲观,感到担忧
非常悲观,考虑离开

Q15:在过去一年中,您是否曾主动向他人(如朋友、同行、潜在求职者)推荐过您所在的公司?

是,多次推荐
是,偶尔推荐
否,但如果有机会可能会推荐
否,基本不会推荐
否,甚至会劝阻他人加入

Q16:如果请您用一句话总结您所在航空公司的雇主形象或最大特点,您会如何描述?

填空1

Q17:为了提升员工推荐意愿,您对公司最迫切的一条建议是什么?

填空1
航空从业者推荐意愿口碑调研问卷
介绍
本模板旨在提供航空从业者推荐意愿与口碑调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、分析雇主品牌优势、识别管理改进点,适合航空公司人力资源部门和行业研究机构优化员工体验与提升人才吸引力。
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