航空从业者推荐意愿舆情监测调研

尊敬的航空从业者，您好！我们正在进行一项关于行业推荐意愿的调研，旨在了解您对当前航空业工作环境的看法。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚分享。

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

飞行（飞行员）

客舱服务（乘务员）

地面服务与值机

机务维修

运行控制（签派）

行政管理

市场营销与销售

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前就职的航空公司类型是？

国有大型航空公司

民营航空公司

地方性航空公司

外资或合资航空公司

其他

Q4:综合考虑薪酬福利、工作环境、发展前景等因素，您有多大可能向亲友推荐进入航空业工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q6:您认为当前航空业的整体发展前景如何？

非常乐观

比较乐观

一般

比较悲观

非常悲观

Q7:在您看来，目前航空业吸引人才的主要优势有哪些？（可多选）

行业光环与社会认可度

相对有竞争力的薪酬

稳定的职业发展路径

丰富的培训与学习机会

广阔的国际化视野

员工福利（如机票优惠）

其他

Q8:您认为当前航空业面临的主要挑战或劝退因素有哪些？（可多选）

工作压力大（如航班延误、倒班）

薪酬增长缓慢或与付出不匹配

职业晋升通道狭窄

工作与生活难以平衡

行业政策与市场波动影响大

职业健康风险（如辐射、作息不规律）

其他

Q9:与三年前相比，您对在航空业工作的推荐意愿有何变化？

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

Q10:您认为所在公司对员工关怀和福利的重视程度如何？

非常重视，投入很多

比较重视，有持续改善

一般，有待加强

不太重视

非常不重视

Q11:请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q12:您对行业内提供的专业技能培训与职业发展机会满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您主要通过哪些渠道了解或讨论行业舆情与工作体验？（可多选）

公司内部会议/通知

行业专业论坛/网站

社交媒体（如微博、知乎）

同事/朋友间的私下交流

行业工会或协会

新闻媒体报道

其他

Q14:近一年来，您是否曾主动劝阻他人进入航空业？

是，经常

是，偶尔

否，但有过犹豫

否，从未有过

Q15:如果劝阻过，您最主要的原因或顾虑是什么？（若未劝阻，请简述您对行业最看好的一点）

填空1

Q16:您认为改善航空从业者推荐意愿，最需要优先提升的方面是？

提高薪酬待遇与福利

优化排班制度与工作负荷

拓宽职业发展与晋升通道

加强企业文化建设与员工关怀

提升行业社会地位与认可度

改善工作安全保障

其他

Q17:请对您个人在未来三年内继续留在航空业发展的意愿进行评分（1分表示“意愿极低”，5分表示“意愿极高”）

分数

标签

Q18:您认为，航空业在吸引和保留年轻人才方面做得如何？

做得很好，吸引力强

做得一般，有改进空间

做得较差，面临人才流失

不了解

Q19:对于提升航空业从业者的职业自豪感和推荐意愿，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

航空从业者推荐意愿舆情监测调研

介绍

本模板旨在提供航空业从业者推荐意愿的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、分析行业挑战、收集改善建议，适合航空公司人力资源部门和行业研究机构优化人才策略。

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