航空从业者推荐意愿与绩效满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！我们正在进行一项关于航空从业者工作体验的调研，旨在了解您对当前工作的满意度、推荐意愿以及影响绩效的关键因素。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为改善从业环境提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、飞行学员）

客舱乘务组

地面服务与运行

机务维修

市场营销与销售

行政管理与支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

16年及以上

Q3:您目前所属的航空公司类型是？

国有/国家控股航空公司

民营航空公司

外资/合资航空公司

其他

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的航空公司或部门作为工作选择？

选项1

Q5:总体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数

标签

Q6:与行业平均水平相比，您如何评价您所在公司的薪酬福利？

远低于行业平均

略低于行业平均

与行业平均相当

略高于行业平均

远高于行业平均

Q7:在您的工作中，哪些因素是让您感到满意或具有吸引力的？（可多选）

具有竞争力的薪酬

完善的福利保障（如保险、年金）

清晰的职业发展通道

良好的培训与学习机会

积极健康的团队氛围

工作与生活的平衡

公司品牌与社会声誉

飞行/旅行相关福利

其他

Q8:在您的工作中，哪些因素是目前让您感到困扰或不满意的？（可多选）

工作压力大（如航班延误、高强度执勤）

薪酬待遇与付出不匹配

晋升机会有限或通道不透明

培训资源不足或效果不佳

内部沟通不畅或管理问题

工作与生活严重失衡

职业安全健康保障不足

企业文化或团队关系不佳

其他

Q9:您认为公司提供的培训和发展机会，对您提升工作绩效有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q10:您如何评价您直接上级的管理与领导能力？

非常优秀

良好

一般

较差

非常差

Q11:您所在团队内部的协作与沟通氛围如何？

非常融洽高效

比较融洽

一般

存在一些障碍

沟通不畅，协作困难

Q12:您认为公司现行的绩效评估体系是否公平、有效地反映了您的工作贡献？

非常公平有效

比较公平有效

一般

不太公平有效

非常不公平且无效

Q13:在过去一年中，您是否清晰地了解自己的工作目标与绩效期望？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q14:综合考虑所有因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

继续留在本公司并寻求发展

观望，视情况决定去留

计划在航空业内更换公司

计划转行至航空业以外的领域

暂时没有明确规划

Q15:对于提升航空从业者的工作满意度与绩效，您最重要的建议是什么？（请简要描述）

填空1

Q16:如果让您用一个词或短语来形容您当前的工作状态，您会用什么？

填空1

Q17:您对公司在保障员工职业健康与安全方面的措施，整体满意度如何？

分数

标签

Q18:您认为公司对员工提出的意见或反馈的重视程度如何？

非常重视，并能看到改进

比较重视，但改进有限

一般，反馈后可能没有下文

不太重视

完全不重视

Q19:您通常通过哪些渠道了解公司的重要政策或动态？（可多选）

公司内部邮件/公告

直属上级传达

部门/团队会议

公司内部网站/APP

同事间的非正式交流

工会或员工代表

其他

Q20:除了上述问题，您是否还有其他希望补充说明的看法或感受？

填空1

航空从业者推荐意愿与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空业员工工作体验与绩效满意度的专业调研工具。帮助您评估员工推荐意愿、分析工作满意度关键因素、识别绩效改进机会，适合航空公司人力资源部门和管理者进行精准的员工敬业度与组织效能诊断。

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