航空从业者信任度与员工满意度调查

尊敬的航空从业者,您好!本问卷旨在了解您对公司的信任度以及工作满意度,您的宝贵意见将帮助我们优化管理、提升工作环境。问卷匿名,请放心填写。

Q1:您所在的部门/岗位类别是?

飞行机组
客舱乘务
地面服务
机务维修
运行控制/签派
市场营销/销售
行政管理/后勤
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:整体而言,您对目前工作的满意程度如何?

分数
标签

Q4:您有多大可能向其他航空从业者推荐加入本公司?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q5:您认为公司管理层在做出重大决策时,对员工是透明和开放的吗?

分数
标签

Q6:当您在工作中遇到困难或挑战时,您有多大程度相信您的直接上级会提供支持?

完全不相信
不太相信
一般
比较相信
完全相信

Q7:您认为公司提供的薪酬福利在行业内具有竞争力吗?

分数
标签

Q8:您认为公司目前在哪些方面最能赢得您的信任?(可多选)

安全政策与管理
薪酬福利的公平性
职业发展与培训机会
沟通渠道的畅通
对员工意见的重视与反馈
企业文化的认同
领导层的正直与能力
尚未赢得我的信任

Q9:您认为当前工作中面临的主要压力来源是?(可多选)

工作负荷与排班
安全管理与合规压力
薪酬待遇
职业发展瓶颈
同事或上下级关系
工作与生活平衡
公司政策与流程
其他

Q10:您对公司在员工健康与福利(如心理健康支持、体检、保险等)方面的投入满意吗?

分数
标签

Q11:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径和晋升机会?

完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚

Q12:您认为公司的培训资源能够有效支持您提升专业技能吗?

分数
标签

Q13:当您就工作问题提出建议或反馈时,您通常能得到及时、有效的回应吗?

从未得到
很少得到
有时得到
经常得到
总是得到

Q14:您对团队内部的协作氛围与同事间的信任感评价如何?

分数
标签

Q15:哪些因素会显著提升您对公司的信任与忠诚度?(可多选)

更具竞争力的薪酬
更清晰的职业晋升通道
更人性化的排班与休假制度
更透明的公司决策与沟通
更完善的员工关怀与福利
更高效的问题反馈与解决机制
更公平的绩效考核体系
更强的企业社会责任表现

Q16:基于您目前的感受,您在未来一年内是否有离开公司的打算?

肯定离开
很可能离开
不确定
不太可能离开
肯定不会离开

Q17:您认为公司是否真正践行了“安全第一”的核心价值观?

分数
标签

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的,能体现公司高信任度或优秀员工关怀的具体事例(可选)。

填空1

Q19:对于提升员工信任度与满意度,您最重要的建议是什么?

填空1
问卷网
航空从业者信任度与员工满意度调查
介绍
本模板旨在为航空公司提供专业的员工信任度与满意度调研解决方案。帮助您诊断管理问题、评估团队士气、优化人力政策,适合航空企业HR和管理层提升组织效能与员工忠诚度。
标签
满意度
人力资源
关于
1天内
更新
0
频次
19
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷