航空从业者福利认知与满意度调查

航空从业者福利认知与满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！为深入了解您对行业福利的认知与满意度，以便更好地优化福利体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，您的宝贵意见至关重要。

Q1:您目前所在的航空从业领域是？

飞行（飞行员/飞行学员）

客舱服务（乘务员/安全员）

地面服务（值机/登机/客服）

机务维修

运行控制（签派/航务）

市场营销与销售

行政管理与支持

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对所在公司提供的整体福利政策了解程度如何？

非常了解，清楚所有细节

比较了解，知道主要项目

一般，只了解与自己直接相关的部分

不太了解，仅知道有福利

完全不了解

Q4:以下哪些福利项目是您所在公司明确提供的？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业医疗保险

企业年金/补充养老保险

员工及家属优惠/免票

年度健康体检

带薪年假及各类休假

住房补贴/宿舍

交通补贴/班车

餐食补贴/食堂

员工培训与发展计划

绩效奖金/年终奖

其他（请在后文注明）

Q5:您对公司提供的“五险一金”（社会保险和住房公积金）缴纳基数与比例的满意度是？

分数

标签

Q6:您对公司提供的补充商业医疗保险（覆盖范围、报销比例等）的满意度是？

分数

标签

Q7:您对公司提供的员工及家属机票优惠政策的满意度是？

分数

标签

Q8:您对公司提供的带薪年假、探亲假等休假制度的满意度是？

分数

标签

Q9:综合考虑福利待遇，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q10:您认为公司目前的福利体系在行业内处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不清楚

Q11:您认为目前福利体系最需要改进或增加的方面是？（可多选）

提高薪酬与奖金水平

优化医疗保险覆盖（如牙科、体检）

增加企业年金等长期激励

改善休假制度（如增加年假天数）

提供更灵活的弹性福利（如自选套餐）

加强员工心理健康支持（如EAP）

改善工作生活平衡支持（如育儿支持）

提升福利政策的透明度和沟通

其他（请在后文注明）

Q12:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策信息？（单选最常用渠道）

公司内部网站/HR系统

直属上级或部门传达

同事间交流

公司邮件/公告

入职培训

很少主动了解

Q13:您对公司人力资源部门在福利政策解释、咨询和问题处理方面的服务满意度是？

分数

标签

Q14:关于航空从业者的福利，您最看重的是什么？或者有什么具体的建议？

填空1

Q15:基于您的职业规划，福利待遇在您选择或留在一家公司时的权重有多高？

决定性因素

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

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