航空从业者参与度与舆情监测调研问卷

航空从业者参与度与舆情监测调研问卷

尊敬的航空从业者，您好！我们诚挚邀请您参与本次调研。本问卷旨在了解您对当前行业舆情、工作参与度及相关议题的看法，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的宝贵时间与贡献！

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

飞行机组（飞行员）

客舱乘务组（空乘）

地面服务与运营

机务维修

空中交通管制

公司行政管理

市场与销售

其他

Q2:您在航空业累计工作了多少年？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

16年以上

Q3:总体而言，您对自己当前工作的参与度和投入程度打几分？（1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道关注与航空业相关的新闻或舆情？

行业内部通讯/公司通知

专业新闻网站/APP（如民航资源网）

社交媒体（微博、微信公众号等）

电视/广播等传统媒体

同事/同行间的交流

很少主动关注

Q5:在过去半年中，哪些类型的行业舆情最常引起您的关注或讨论？（可多选）

航空安全事件与调查

航班正常性与服务投诉

行业政策与法规变动

航空公司财务状况与并购

员工权益与劳资关系

环保与可持续发展议题

新机型引进与技术发展

国际航空市场动态

Q6:您认为当前公众/媒体对航空业的整体舆论氛围是？

非常正面和信任

较为正面

中性/客观

较为负面

非常负面和不信任

不了解/不关心

Q7:当出现涉及您所在公司的负面舆情时，您通常的第一反应是？

主动了解官方信息并澄清

感到担忧但保持观望

相信公司会妥善处理

认为与己无关，不关注

感到愤怒或失望

Q8:您认为您所在公司/部门在内部信息透明和舆情沟通方面的表现如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:您认为哪些因素最能提升航空从业者的工作参与度和归属感？（可多选）

有竞争力的薪酬与福利

清晰的职业发展通道

良好的团队氛围与企业文化

对工作价值的认同感

管理层的有效沟通与支持

工作与生活的平衡

参与决策的机会

完善的培训体系

Q10:您是否曾因行业或公司的负面舆情，对自己的职业选择产生过动摇？

经常有

偶尔有

很少

从未有过

Q11:基于您目前的体验，您有多大可能向亲友推荐航空业作为职业选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您希望公司或行业组织在哪些方面加强对从业者的支持？（可多选）

建立更有效的内部舆情反馈与沟通机制

提供心理健康与压力疏导服务

加强职业安全与权益保障

组织更多行业交流与培训活动

提升公众对航空业的理解与尊重

改善排班与休息制度

其他

Q13:您对行业未来1-2年的发展前景持何种看法？

非常乐观

谨慎乐观

中性，难以判断

不太乐观

非常悲观

Q14:对于改善航空从业者的工作环境、提升行业形象或加强内部舆情管理，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q15:您是否愿意在后续调研中接受更深入的访谈，分享更多细节？

愿意

需要考虑

不愿意

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