航空从业者依赖程度满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！我们正在进行一项关于航空从业者对工作依赖程度与满意度的调研，旨在了解行业现状与改进方向。您的反馈至关重要，所有信息将仅用于统计分析并严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

飞行机组（飞行员）

客舱乘务组

地面服务

机务维修

运行控制/签派

市场营销/销售

行政管理/后勤

其他

Q2:您在航空业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前工作的满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大可能向亲友推荐进入航空业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:您认为目前的工作对您个人生活的影响主要体现在哪些方面？（可多选）

作息时间不规律

节假日/家庭日经常无法陪伴

工作压力大，情绪易受影响

社交圈受限

个人时间被大量占用

健康状况受影响

其他

Q6:您认为工作对您个人时间的“侵占”程度如何？

非常低，有很好的工作生活平衡

较低，偶尔需要加班

一般，有一定程度的占用

较高，经常需要牺牲个人时间

非常高，个人时间所剩无几

Q7:您对所在公司提供的培训与发展机会满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:您对当前薪酬福利（包括基本工资、各类补贴、保险等）的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您与直接上级/团队领导的沟通顺畅度和关系如何？

非常差，沟通困难

较差，关系一般

一般

较好，沟通顺畅

非常好，关系融洽且支持有力

Q10:您在工作中最依赖哪些工具或系统？（可多选）

飞行/运行管理系统（如FMS，签派系统）

客舱服务设备/系统

维修维护管理系统（MRO）

内部通讯与协作平台

航班信息显示系统

客户服务系统

办公软件（如邮件、文档）

其他

Q11:您认为公司提供的工具和系统是否足够支持您高效、安全地完成工作？

完全不足

不太足够

基本足够

比较足够

非常足够

Q12:您在工作中感到身心疲惫的频率是？

几乎从不

很少

有时

经常

几乎总是

Q13:您认为目前的工作强度和压力水平在您的承受范围内吗？

完全超出承受范围

大部分超出，难以承受

处于临界点，勉强承受

在可承受范围内，但有压力

完全在承受范围内，游刃有余

Q14:如果考虑离开航空业，最主要的原因可能是什么？（可多选）

工作与生活无法平衡

薪酬福利缺乏竞争力

职业发展空间有限

工作压力过大

对行业前景不乐观

健康状况考虑

家庭原因

目前没有离开的打算

Q15:考虑到行业特性（如轮班、驻外、安全责任等），您对自己职业的“依赖”更多是出于？

强烈的热爱与使命感

丰厚的薪酬回报

已积累的专业技能难以转换

稳定的工作保障

习惯与惯性

其他

Q16:您对所在公司或部门的企业文化（如团队协作、安全文化、员工关怀）满意度如何？

分数

标签

Q17:您是否经常因为工作而感到焦虑或紧张？

从不

很少

有时

经常

总是

Q18:对于改善航空从业者的工作体验与依赖程度，您最希望公司或行业做出哪一项改变？

填空1

Q19:展望未来3-5年，您对自己在航空业的职业发展前景持何种态度？

非常悲观

比较悲观

中立

比较乐观

非常乐观

Q20:请分享一个让您感到最有成就感或最热爱航空业工作的瞬间或原因。（选填）

填空1

航空从业者依赖程度满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空业员工工作依赖度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、分析职业依赖因素、识别改进方向，适合航空公司、行业协会和人力资源部门进行员工关怀与组织优化。

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