航空从业者工作环境与支持满意度调查

航空从业者工作环境与支持满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！本问卷旨在了解您在职业发展、工作环境及公司支持等方面遇到的障碍与满意度。您的宝贵意见将有助于我们共同推动行业进步。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前从事的航空领域主要岗位是？

飞行机组（飞行员）

客舱乘务组

地面服务与值机

机务维修与工程

运行控制与签派

行政管理与支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前的工作与生活平衡状况进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:在您的日常工作中，主要遇到哪些类型的障碍或挑战？（可多选）

排班不规律或疲劳度高

培训机会不足或内容陈旧

内部沟通不畅或信息不透明

设备或工具支持不足

职业晋升路径不清晰

心理健康支持缺乏

薪酬福利与付出不匹配

工作流程繁琐低效

其他

Q6:您认为公司提供的初始培训和复训是否足够支持您安全、高效地完成工作？

非常足够，内容全面且实用

基本足够，但有待更新

一般，部分内容与实际脱节

不太足够，存在明显缺口

非常不足，难以满足需求

Q7:当您在工作中遇到困难或压力时，通常能从哪些渠道获得有效支持？

直属上级或管理层

同事或团队伙伴

公司内部员工帮助计划（EAP）

工会或员工代表组织

主要依靠自我调节，外部支持有限

几乎没有有效支持渠道

Q8:请对您所在团队内部的协作氛围与互助精神进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:您希望公司在哪些方面提供更多支持以改善您的工作体验？（可多选）

优化排班制度，保障休息

增加专业技能与软技能培训

提升薪酬福利待遇

提供更清晰透明的晋升通道

加强心理健康关怀与咨询服务

改善工作场所的硬件设施

简化并优化工作流程

举办更多团队建设与文化活动

其他

Q10:您对公司关于安全政策和程序的信息传达与执行效果是否满意？

非常满意，传达清晰，执行严格

比较满意，基本到位

一般，有时存在模糊地带

不太满意，传达或执行有疏漏

非常不满意，存在安全隐患

Q11:您认为当前的工作环境（包括物理环境和制度环境）对保障运行安全的影响是？

积极促进，环境优越

总体有利，略有不足

中性，无明显影响

存在一些不利因素

严重制约，存在风险

Q12:请简要描述一件最近在工作中让您感到最有成就感或最受挫的事情。（选填）

填空1

Q13:您对自己未来3-5年在航空业的职业发展前景信心如何？

充满信心，有明确规划

较有信心，但存在不确定性

信心一般，随遇而安

信心不足，感到迷茫

完全没有信心，考虑转行

Q14:您通常通过哪些途径获取行业最新动态与专业知识？（可多选）

公司内部培训与通告

行业会议、论坛或展会

专业期刊、书籍或研究报告

同行交流与人际网络

社交媒体与行业网站

自主学习（如在线课程）

其他

Q15:总体而言，您对作为一名航空从业者的职业自豪感如何？

非常自豪，热爱这份事业

比较自豪，认可其价值

感觉一般，只是一份工作

自豪感较低，有较多抱怨

完全没有自豪感

Q16:对于提升航空从业者的整体工作满意度和职业幸福感，您最重要的建议是什么？

填空1

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