航空从业者使用障碍招聘调研问卷

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

Q2:您在航空业的工作年限是？

Q3:您目前正在积极寻找航空业的新工作机会吗？

Q4:在您过往的求职经历中，主要通过哪些渠道寻找航空业工作机会？（可多选）

Q5:您认为，航空业招聘信息（如职位描述、要求）的清晰度和透明度如何？

Q6:在您看来，航空业招聘流程中，哪些环节可能构成较大障碍？（可多选）

Q7:您认为，航空公司的招聘流程（从投递到最终结果通知）整体效率如何？

Q8:请对航空业招聘中，面试官的专业性及面试体验进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）

Q9:在求职过程中，您认为哪些因素可能成为特定人群（如女性、大龄求职者、跨地区求职者等）的潜在障碍？（可多选）

Q10:您认为，航空业对“无相关经验”的转行求职者开放度如何？

Q11:对于专业技能（如飞行技术、维修执照）之外的“软技能”，您认为招聘中应更重视哪些？（可多选）

Q12:您是否曾因招聘流程中的障碍（如费用、时间、信息不对称）而放弃某个心仪职位的申请？

Q13:请简要描述一次您在航空业求职中遇到的具体障碍或不便经历。

Q14:您认为，利用数字化技术（如AI简历筛选、视频面试、虚拟测评）能否有效减少招聘障碍？

Q15:您希望航空公司在招聘流程的哪些方面进行改进？（可多选）

Q16:总体而言，您对当前航空业招聘环境的公平性满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q17:与三年前相比，您认为航空业的招聘环境是变得更好了还是更差了？

Q18:对于降低航空从业者求职门槛、吸引和留住优秀人才，您有哪些具体的建议或期待？

Q19:您是否愿意在未来参与由行业机构或企业组织的、旨在改善招聘实践的研讨会或反馈小组？