航空从业者核心需求与价格敏感度调查

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您目前就职的航空公司类型是？

Q4:在考虑职业发展时，以下哪些是您最核心的需求？（请选择最重要的3项）

Q5:对于“专业培训与复训”机会，您愿意个人承担多少比例的费用？（假设公司提供部分补贴）

Q6:请对您当前薪资水平与市场同岗位平均水平的匹配度进行评分。（1分=远低于市场，5分=远高于市场）

Q7:如果有一项能显著提升您专业技能或资质的付费认证课程（如特定机型认证、高级管理课程），您认为其合理价格区间是？

Q8:在福利保障方面，除了国家规定的“五险一金”外，您最希望公司提供或补贴哪些补充福利？（最多选3项）

Q9:对于“员工及家属优惠机票”这项福利，如果公司提供的免费额度有限，您愿意为额外的折扣机票支付市场价的多少比例？

Q10:综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的航空公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:假设有一项第三方提供的、针对航空从业者的年度综合服务包（包含法律咨询、理财规划、职业辅导等），您能接受的年费是多少？

Q12:为了获得更灵活的工作排班或更理想的航线，您是否愿意接受一定比例的薪资调整？

Q13:您认为目前行业内提供的继续教育或技能提升课程，其定价（无论是公司内部采购价还是市场公开价）普遍合理吗？（1分=非常不合理，价格虚高；5分=非常合理，物有所值）

Q14:当您自费购买与工作相关的装备或用品时（如特定行李箱、专业书籍、软件工具等），主要考虑哪些因素？（最多选3项）

Q15:对于一款能帮助您高效管理航班任务、健康打卡、学习资料的专属App（非公司强制要求），您愿意为此支付的最高一次性费用或年费是？

Q16:除了上述提到的方面，您认为还有哪些未被满足的核心需求，是您愿意为此支付合理费用的？

Q17:整体而言，您认为自己属于哪一类消费者？