航空从业者核心需求福利满意度调查

航空从业者核心需求福利满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！我们诚挚邀请您参与本次核心需求与福利满意度调查。您的宝贵意见将有助于我们更深入地了解行业现状，并为改善从业者福祉提供重要参考。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况与感受作答。感谢您的支持与时间！

Q1:您所在的航空从业领域是？

飞行机组（飞行员/空乘）

机务维修

运行控制/签派

地面服务

市场营销与销售

行政管理与支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作合同类型是？

正式员工（长期合同）

劳务派遣

短期合同/临时工

实习生

其他

Q4:请对您目前整体薪酬水平（包括基本工资、津贴等）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:在您看来，以下哪些福利对您个人而言最为重要？（请选择最重要的3-5项）

五险一金（足额缴纳）

补充医疗保险/商业保险

企业年金/补充养老保险

员工及家属优惠机票

带薪年假及疗养假

健康体检与心理咨询服务

住房补贴或宿舍

交通与通讯补贴

子女教育支持

职业培训与学历提升资助

弹性工作制/灵活排班

员工食堂/餐补

文体活动与团队建设

其他

Q6:您认为公司提供的健康保障（如体检、医疗险、心理咨询）是否充分满足您的需求？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q7:请对您所在公司提供的职业发展与培训机会的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您的工作排班（如飞行/值班/轮班）对您的个人生活与家庭平衡影响程度如何？

影响非常大，难以平衡

影响较大，但可部分适应

影响一般，基本可以平衡

影响较小，能较好平衡

没有负面影响

Q9:您认为目前的工作环境或管理中存在哪些主要压力源？（可多选）

高强度工作负荷与长时间执勤

不规律的作息与倒时差

严格的考核与安全责任

职业晋升通道不清晰

人际关系或沟通问题

工作与家庭难以兼顾

对未来职业发展的担忧

其他

Q10:您对目前公司提供的员工关爱措施（如困难帮扶、节日关怀、文体活动等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:基于您目前的整体工作与福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的航空公司/单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为，与同行业其他公司相比，您所在公司的福利待遇处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

Q13:为了提升您的职业幸福感，您最希望公司在未来优先改善或增加哪些方面？（请选择最期待的3项）

提高薪酬与各类补贴

优化排班制度，增加休息时间

加强职业安全与健康保障

提供更清晰的晋升与发展路径

增加技能培训与学习资源

改善后勤保障（如住宿、通勤）

丰富员工文化生活与关怀活动

提升管理的人性化与沟通效率

其他

Q14:考虑到行业特性，您对退休后的生活保障（如养老金、企业年金等）是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常担忧

Q15:对于航空从业者的福利体系建设，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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