航空从业者期望功能口碑调研

Q1:您目前在航空业主要从事哪一类工作？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前所属的航空公司类型是？

Q4:总体而言，您向其他航空从业者推荐您当前所在公司的意愿有多大？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）

Q5:请对您公司提供的职业培训与发展机会进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:在以下与工作排班相关的功能中，您最期望改进或新增哪些？（可多选）

Q7:请对您公司内部沟通渠道（如内部APP、公告系统、会议）的效率和透明度进行评分（1-5分）

Q8:您希望通过哪些渠道获取行业最新政策、安全信息及公司通知？（可多选）

Q9:您认为当前获取机组人员（空勤）健康管理支持（如心理咨询、疲劳管理、医疗咨询）是否便捷？

Q10:关于机组人员健康管理，您最希望增加或改进哪一项具体服务或功能？

Q11:请对您公司为员工提供的福利待遇（如保险、机票福利、补贴等）进行整体满意度评分（1-5分）

Q12:在福利待遇方面，您最看重或最希望加强的是哪些？（可多选）

Q13:您对公司内部晋升机制的公平性和透明度是否满意？

Q14:对于晋升机制，您认为最需要改进的一点是什么？

Q15:请对您的工作环境（包括办公环境、机组准备室、外站住宿条件等）进行满意度评分（1-5分）

Q16:在数字化工具方面，您认为哪些功能能最大程度提升您的工作效率？（可多选）

Q17:当您在工作中遇到困难或需要支持时，通常能及时获得有效的帮助吗？

Q18:请简要描述一次您认为公司提供的支持非常到位或亟待改进的具体经历（可选）。

Q19:您认为公司管理层对一线员工反馈的重视程度如何？

Q20:您通常通过哪些方式表达对工作的意见或建议？（可多选）

Q21:综合考虑工作内容、环境、待遇、发展等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1-5分）

Q22:未来1-2年，您继续留在本公司发展的可能性有多大？

Q23:为了吸引和留住优秀的航空人才，您认为公司或行业最迫切需要做出的一项改变是什么？