航空从业者期望功能绩效满意度调查

尊敬的航空从业者,感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前工作中各项功能与服务的期望与满意度,以帮助我们持续优化工作环境与支持体系。请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前从事的岗位类别是?

飞行机组(飞行员、乘务员)
机务维修
空中交通管制
地面服务与运营
行政与后勤支持
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前工作中使用的【核心业务系统/软件】(如排班、航务、维修等)的稳定性与可靠性进行评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q4:请对您所在公司提供的【职业培训与发展机会】进行满意度评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q5:基于您目前的工作体验,您有多大可能向同行推荐您所在的公司或部门?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q6:在以下工作支持方面,您目前最期望得到改善的是哪些?(可多选)

排班制度的公平性与灵活性
内部沟通渠道的效率与透明度
IT设备与系统的响应速度及技术支持
工作流程的简化与优化
健康管理与心理支持服务
薪酬福利与激励机制

Q7:您认为公司管理层对一线员工反馈的重视程度如何?

非常重视,能快速响应并改进
比较重视,但行动较慢
一般,反馈后变化不大
不太重视,反馈常石沉大海
非常不重视

Q8:请对您工作场所的【安全文化氛围】进行满意度评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q9:请描述一件近期工作中让您感到满意或自豪的具体事例。

填空1

Q10:您通常通过哪些渠道获取公司内部的重要信息与政策更新?(可多选)

公司内部办公系统/APP
直属主管传达
部门会议
公司邮件
同事间非正式交流
公告栏/宣传栏

Q11:您对目前的工作与生活平衡状况是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:请对团队内部的【协作与互助氛围】进行满意度评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q13:您认为哪些因素最能提升您的工作绩效与积极性?(可多选)

清晰合理的职业晋升路径
有竞争力的薪酬与奖励
充分的授权与信任
先进高效的工具与设备
积极正向的团队文化
有挑战性的工作任务

Q14:对于改善您当前岗位的工作效率或减轻工作负担,您有什么具体的建议或期望?

填空1

Q15:与同行业其他公司相比,您认为您所在公司的整体竞争力如何?

极具竞争力
较有竞争力
处于平均水平
略有不足
差距较大

Q16:请对您所在部门提供的【后勤保障与资源支持】(如办公用品、车辆、差旅等)进行满意度评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
标签

Q17:您对未来一年内在公司的发展前景持何种态度?

非常乐观,充满信心
比较乐观,谨慎看好
保持中立,观望态度
比较悲观,有所担忧
非常悲观,不抱期望

Q18:您希望公司在员工关怀方面增加哪些支持或活动?(可多选)

定期的心理健康咨询与辅导
丰富的文体与团队建设活动
家庭关怀与支持计划
更灵活的休假制度
职业倦怠预防与干预
其他

Q19:如果请您向公司管理层提出一个最迫切的改进建议,它会是什么?

填空1

Q20:请对您所接受的【岗前与在职安全培训】的有效性与实用性进行评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)

分数
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Q21:总体而言,您对作为一名航空从业者的职业认同感如何?

非常强烈,深感自豪
比较强烈
一般
比较弱
非常弱,缺乏认同
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航空从业者期望功能绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供航空从业者工作期望与绩效满意度的专业调研方案。帮助您评估系统稳定性、分析培训效果、收集改进建议,适合航空公司的人力资源和运营管理部门优化内部支持体系。
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