航空从业者期望功能绩效满意度调查
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本模板旨在提供航空从业者工作期望与绩效满意度的专业调研方案。帮助您评估系统稳定性、分析培训效果、收集改进建议,适合航空公司的人力资源和运营管理部门优化内部支持体系。 标签
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尊敬的航空从业者,感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前工作中各项功能与服务的期望与满意度,以帮助我们持续优化工作环境与支持体系。请根据您的真实感受填写。
Q1:您目前从事的岗位类别是?
Q2:您在当前岗位的工作年限是?
Q3:请对您当前工作中使用的【核心业务系统/软件】(如排班、航务、维修等)的稳定性与可靠性进行评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)
Q4:请对您所在公司提供的【职业培训与发展机会】进行满意度评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)
Q5:基于您目前的工作体验,您有多大可能向同行推荐您所在的公司或部门?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
Q6:在以下工作支持方面,您目前最期望得到改善的是哪些?(可多选)
Q7:您认为公司管理层对一线员工反馈的重视程度如何?
Q8:请对您工作场所的【安全文化氛围】进行满意度评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)
Q9:请描述一件近期工作中让您感到满意或自豪的具体事例。
Q10:您通常通过哪些渠道获取公司内部的重要信息与政策更新?(可多选)
Q11:您对目前的工作与生活平衡状况是否满意?
Q12:请对团队内部的【协作与互助氛围】进行满意度评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)
Q13:您认为哪些因素最能提升您的工作绩效与积极性?(可多选)
Q14:对于改善您当前岗位的工作效率或减轻工作负担,您有什么具体的建议或期望?
Q15:与同行业其他公司相比,您认为您所在公司的整体竞争力如何?
Q16:请对您所在部门提供的【后勤保障与资源支持】(如办公用品、车辆、差旅等)进行满意度评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)
Q17:您对未来一年内在公司的发展前景持何种态度?
Q18:您希望公司在员工关怀方面增加哪些支持或活动?(可多选)
Q19:如果请您向公司管理层提出一个最迫切的改进建议,它会是什么?
Q20:请对您所接受的【岗前与在职安全培训】的有效性与实用性进行评分。(1分-非常不满意,5分-非常满意)
Q21:总体而言,您对作为一名航空从业者的职业认同感如何?
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