航空从业者职业性价比评价调查问卷

航空从业者职业性价比评价调查问卷

尊敬的航空从业者：您好！我们正在进行一项关于航空行业职业性价比的调研，旨在了解您对当前工作价值与回报的综合看法。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、飞行学员等）

客舱乘务组（乘务员、安全员等）

地面运行（签派、运控、地服等）

机务维修

市场营销与销售

行政管理与支持

其他

Q2:您在航空业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

11-15年

16年以上

Q3:整体来看，您如何评价当前工作的“投入产出比”（即付出与回报的匹配度）？

分数

标签

Q4:综合考虑薪酬福利、工作压力、发展前景等因素，您有多大可能向亲友推荐从事航空业？

选项1

Q5:您对当前薪酬水平的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为当前薪酬结构中，哪些部分最具吸引力？（可多选）

基本工资

飞行/执勤小时费

各类补贴（如驻外、交通、餐补）

年终奖/绩效奖金

社会保险与公积金

企业年金/补充医疗保险

其他福利（如免票、家属票）

Q7:您认为当前的工作强度（如飞行/执勤时间、地面工作时长、倒班频率等）如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较大

非常大，难以承受

Q8:您的工作对个人健康（如作息、饮食、心理压力）的影响程度是？

几乎没有负面影响

有轻微影响

有中度影响，但可接受

有较大影响，感到困扰

有严重影响，难以承受

Q9:您对所在公司提供的培训与职业发展支持是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您认为职业发展中最主要的限制或瓶颈是什么？（可多选）

晋升通道狭窄/缓慢

培训机会不足

专业资质获取困难

行业周期性波动影响

个人能力与岗位不匹配

家庭与工作难以平衡

其他

Q11:您对工作环境的满意度如何？（包括团队氛围、管理方式、硬件设施等）

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:您认为航空业的社会认可度与职业荣誉感如何？

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q13:与您了解的其他行业（或同学、朋友从事的工作）相比，您认为航空业的整体性价比？

远低于其他行业

略低于其他行业

差不多

略高于其他行业

远高于其他行业

Q14:考虑到所有因素，未来3年内，您继续留在航空业发展的意愿有多强烈？

非常低，计划转行

比较低，在观望机会

一般，顺其自然

比较高，愿意持续发展

非常高，坚定看好

Q15:如果考虑离开航空业，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬待遇不具竞争力

工作压力过大

职业发展前景不明朗

工作与生活严重失衡

对行业未来信心不足

寻求新的职业挑战

其他个人原因

Q16:您认为，提升航空从业者职业性价比，最需要改善的方面是？

提高薪酬福利水平

优化排班与休息制度，保障健康

拓宽职业发展通道

改善管理方式与团队氛围

提升行业稳定性与社会保障

其他

Q17:对于提升航空从业者的职业价值感和工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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