航空从业者职业性价比评价竞品调研

航空从业者职业性价比评价竞品调研

尊敬的航空从业者，您好！我们正在进行一项关于行业内不同岗位/公司职业性价比的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更全面地了解行业现状，并为从业者职业发展提供参考。本问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前从事的航空领域

航空公司（客运）

航空公司（货运）

机场运营

空中交通管制

飞机制造/维修

航空服务/培训

航空监管/政府机构

其他

Q2:您目前的核心岗位类别

飞行机组（飞行员）

客舱机组（乘务员/安全员）

机务维修

运行控制/签派

地面服务

市场营销/收益管理

行政管理/人力资源

信息技术/工程

其他

Q3:您目前所在公司的所有制性质

国有/国有控股

民营/私有

外资/合资

其他

Q4:您在该领域/岗位的总工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:综合来看，您对自己当前职业的总体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:基于您目前的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的公司/岗位作为职业选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q7:在您看来，构成航空业职业“性价比”的核心要素有哪些？（请选择最重要的3-5项）

薪酬水平（基本工资+奖金）

福利待遇（五险一金、补充医疗、企业年金等）

工作强度与排班制度

休假制度（年假、疗养假等）及落实情况

职业发展通道与晋升机会

培训体系与技能提升支持

工作环境的舒适度与安全性

企业文化与团队氛围

工作稳定性与保障

社会认可度与职业荣誉感

其他

Q8:与您了解的同行业、同岗位平均水平相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？

远高于平均水平

略高于平均水平

与平均水平相当

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q9:您对当前工作带来的个人成长（技能、知识、视野）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为当前的工作压力（包括飞行/执勤压力、安全责任、考核压力等）在可承受范围内吗？

压力很小，完全在承受范围内

压力适中，可以较好应对

压力较大，但尚能承受

压力非常大，难以长期承受

Q11:您对自己目前的工作与生活平衡状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为所在公司/部门的管理制度（如排班、请假、晋升、考核）是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公且不透明

Q13:如果考虑更换工作，您会优先关注哪些方面的改善？（最多选3项）

更高的薪酬待遇

更好的工作地点/通勤

更合理的工作强度与排班

更清晰的职业发展路径

更优秀的企业文化与管理

更稳定的工作保障

更感兴趣的业务领域

其他

Q14:您认为，行业内哪些类型的公司/单位（如大型国有航司、民营航司、外资航司、机场集团等）在职业性价比方面普遍更具吸引力？

大型国有航空公司

民营航空公司

外资/合资航空公司

大型机场/机场集团

航空制造/维修企业

空中交通管理局

差异不大，主要看具体岗位和部门

不清楚

Q15:未来3-5年，您对自己在航空业的职业发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

谨慎乐观，认为会稳步发展

中性，不确定因素较多

比较悲观，面临挑战

非常悲观，考虑转行

Q16:在您了解或接触过的航空业公司/岗位中，您认为哪家（或哪类）在职业性价比方面是您心目中的“标杆”或“竞品”？请简要说明原因。

填空1

Q17:为了提升航空从业者的整体职业性价比，您认为行业、公司或监管层面最需要改进的一点是什么？

填空1

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