航空从业者性价比评价与价格敏感度调查

Q1:您目前所在的岗位类别是？

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

Q3:您目前就职的航空公司类型是？

Q4:综合考虑薪酬、福利、工作强度与发展空间，您如何评价当前工作的整体性价比？（1分非常低，5分非常高）

Q5:您认为以下哪些因素对您衡量工作“性价比”最为关键？（请选择最重要的3项）

Q6:与3年前相比，您感觉自身工作的性价比变化趋势是？

Q7:您有多大意愿向正在择业的亲友推荐航空业的工作？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q8:对于提升专业技能的付费培训或考证（如飞行员复训加项、乘务员额外资质），您的态度是？

Q9:在个人消费中，您通常会对哪些与职业相关的产品或服务表现出较高的价格敏感度？

Q10:假设有一项能显著提升您休息质量（如定制化睡眠辅助产品）的服务，月费占您月收入的5%，您会考虑购买吗？

Q11:对于航空公司提供给员工的内部优惠机票（如候补票、折扣票），您的使用频率和看法是？

Q12:您认为当前行业提供的心理健康支持（如EAP服务）的性价比如何？（1分非常低，5分非常高）

Q13:如果有一个针对航空从业者的高端社交或知识付费社群，年费在2000元左右，您是否会加入？

Q14:在您看来，除了薪酬，航空公司最应该投入资源以提升员工“获得感”的一个方面是什么？

Q15:您对未来的职业收入增长预期是？

Q16:在考虑跳槽时，以下哪些因素会让您愿意接受一个总包略低但其他方面更好的机会？（最多选3项）

Q17:对于市场上针对航空从业者设计的“高性价比”保险产品（如特定职业病险、高额意外险），您的购买意愿如何？

Q18:请用一个词或短语概括您对目前航空业“性价比”的整体感受。

Q19:整体而言，您认为自己的价格敏感度属于？