航空从业者招聘便捷性评价调研

航空从业者招聘便捷性评价调研

尊敬的航空从业者，您好！我们正在进行一项关于招聘流程便捷性的调研，旨在优化航空行业的招聘体验。您的反馈至关重要，问卷匿名填写，感谢您的参与！

Q1:您目前从事的航空领域岗位类别是？

飞行（飞行员等）

客舱服务（乘务员等）

地面服务（值机、安检、地勤等）

机务维修

运行控制（签派等）

行政管理

市场营销与销售

其他

Q2:您最近一次寻找或更换航空相关工作的年限是？

6个月内

6个月至1年

1-3年

3年以上

目前在职，未寻找

Q3:总体而言，您如何评价寻找航空行业工作的便捷程度？（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q4:您通常通过哪些渠道获取航空行业的招聘信息？（可多选）

航空公司官方网站

专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

行业垂直招聘平台/APP

校园招聘会

内部推荐

猎头公司

社交媒体（如LinkedIn、行业微信群）

其他

Q5:您认为，获取招聘信息的渠道是否足够清晰和集中？

非常集中且清晰

比较集中

一般

比较分散

非常分散且难以查找

Q6:在投递简历时，您遇到的最大不便通常是什么？

申请流程过于冗长复杂

需要重复填写大量个人信息

系统不稳定或兼容性差

职位要求描述不清晰

反馈周期过长或不明确

没有明显不便

Q7:请评价航空行业招聘中，在线申请系统的易用性（如界面友好、操作流畅）？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:在招聘流程中，您认为哪些环节的便捷性有待提升？（可多选）

职位信息搜索与筛选

在线简历填写与投递

笔试/在线测评安排与进行

面试通知与安排（时间、地点）

背景调查与材料提交

录用通知与入职手续办理

与HR的沟通效率

其他

Q9:您对航空企业招聘流程的反馈（如拒信、下一轮通知）及时性满意吗？

非常及时且明确

比较及时

一般

比较滞后

非常滞后或经常无反馈

Q10:线上面试（如视频面试）在航空招聘中的应用，您认为其便捷性如何？

非常便捷，节省大量时间与成本

比较便捷

一般

不太便捷，存在技术或体验问题

非常不便捷

Q11:基于您的整体体验，您有多大可能向其他同行推荐通过当前主流渠道应聘航空职位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您希望未来的航空招聘在哪些方面提供更多数字化或便捷服务？（可多选）

一站式移动端申请平台

AI智能简历匹配与职位推荐

面试进度实时跟踪系统

电子化合同与入职材料签署

虚拟现实（VR）沉浸式岗位体验

技能认证与证书的在线核验

其他

Q13:与您了解的其他行业（如互联网、金融）相比，您认为航空业的招聘便捷性处于什么水平？

明显领先

略微领先

大致相当

略微落后

明显落后

Q14:请分享一个您在航空招聘过程中，关于“便捷”或“不便捷”的具体经历或建议。

填空1

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