航空从业者线上线下工作模式选择可行性调研

尊敬的航空业同仁，您好！本次调研旨在了解您对线上与线下混合工作模式的看法及可行性评估。您的宝贵意见将帮助我们探索未来更灵活、高效的工作模式。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、空乘）

机务维修与工程

地面服务与值机

运行控制与签派

行政与职能支持

信息技术与研发

市场与销售

其他

Q2:您目前的工作模式主要是？

完全线下（需在机场/办公室等固定地点）

大部分线下，偶尔远程

线上线下混合（有固定远程办公日）

完全线上（远程办公）

Q3:您认为您当前岗位的工作内容，有多大比例可以完全通过线上（远程）方式完成？

几乎不能（0-20%）

小部分（20-40%）

约一半（40-60%）

大部分（60-80%）

几乎全部（80-100%）

Q4:您认为，哪些因素最可能支持您所在岗位实现线上/混合办公？（可多选）

数字化工具和系统的完善

工作流程的标准化与可远程化

公司政策支持

团队沟通协作习惯的转变

工作成果易于量化与评估

网络与信息安全保障到位

其他

Q5:您认为，推行线上/混合办公模式，主要面临哪些挑战？（可多选）

实操性工作无法远程（如设备操作、面对面服务）

团队协作与即时沟通效率下降

信息安全与数据保密风险

公司文化与团队凝聚力减弱

员工自律性与工作效率难以保障

管理监督与绩效考核困难

硬件与网络支持不足

其他

Q6:如果允许混合办公，您个人更倾向哪种线下办公频率？

每周1-2天线下

每周3-4天线下

完全灵活，根据任务需要

仍希望完全线下

更希望完全线上

Q7:综合考虑工作、生活平衡与职业发展，您向同行推荐“航空业推行灵活混合办公模式”的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q8:您认为，当前公司的技术基础设施（如VPN、协作软件、专业系统远程访问）对支持远程办公的完善程度如何？

分数

标签

Q9:线上/混合办公模式下，您最担心哪方面的职业发展影响？

技能培训与实操经验获取

与领导和同事的沟通曝光度

项目参与和重要信息获取

晋升机会与绩效评估

团队融入与归属感

基本没有影响

Q10:您认为，为确保混合办公效果，公司最需要加强哪些支持？（可多选）

提供远程办公硬件补贴

优化远程协作软件与流程

建立清晰的远程绩效考核标准

加强线上团队建设与文化活动

提供针对管理者的远程团队管理培训

保障信息安全与数据合规

提供心理健康与工作生活平衡支持

其他

Q11:若实施混合办公，您认为对航空安全运行可能产生的影响是？

有潜在风险，需严格限制适用岗位

影响可控，关键在于流程设计与监督

基本无影响，安全体系独立于办公地点

可能提升安全，因员工状态更佳

不确定

Q12:对于您所在的特定岗位，要实现安全、高效的线上/混合办公，您认为最关键的一个前提条件或必须解决的难题是什么？

填空1

Q13:从行业长远发展角度看，您认为航空业推广灵活办公模式的趋势是？

大势所趋，应积极探索

适用于部分支持性岗位

非常有限，航空业特性决定

弊大于利，不应推行

难以判断

Q14:总体而言，您对在航空业试行线上线下混合办公模式持有多大的开放态度？

分数

标签

Q15:您的累计工作年限是？

少于3年

3-5年

6-10年

11-15年

15年以上

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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