航空从业者学习方式偏好与福利满意度调查

航空从业者学习方式偏好与福利满意度调查

尊敬的航空从业同仁：您好！为深入了解大家的学习方式偏好及对现有福利的满意度，以便公司优化培训体系与福利政策，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

飞行部（飞行员）

客舱服务部（乘务员）

运行控制/签派

机务维修

地面服务

市场营销与销售

行政管理

其他

Q2:您在航空业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您认为以下哪种学习方式对您掌握新专业知识最有效？

线下集中面授培训

线上直播课程

线上录播课程（可随时回看）

基于模拟器的实操训练

在岗实践/师徒制

自学（阅读手册、资料等）

团队研讨与案例分析

Q4:您通常偏好通过哪些渠道或形式获取行业新知与技能？（可多选）

公司内部培训平台

行业会议/研讨会

专业书籍与期刊

同行交流社群（线上/线下）

短视频/知识分享平台

移动学习App

外部专业认证课程

Q5:您对当前公司提供的专业培训资源（如课程库、模拟设备、讲师水平等）的丰富性与质量是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:请对您参与的最近一次公司组织的培训的整体效果进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为目前公司培训在哪些方面有待改进？（可多选）

培训内容与实际工作结合度

培训时间安排（如是否影响休息）

培训形式的多样性

讲师的授课能力

培训后的跟踪与效果评估

培训机会的公平性

培训设施的先进性

Q8:您是否愿意利用个人休息时间参与能提升职业能力的付费外部培训？

非常愿意，愿意承担全部或部分费用

比较愿意，但希望公司能提供补贴

一般，取决于培训内容和性价比

不太愿意，培训应是公司提供的福利

完全不愿意

Q9:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐我们公司的培训体系？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q10:总体而言，您对公司提供的福利待遇（如保险、补贴、休假、机票福利等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:在现有福利中，您最看重哪几项？（请选择最看重的3项）

五险一金（缴纳基数与比例）

补充商业医疗保险

年度健康体检

员工及家属优惠机票/免票

交通/通讯/餐食补贴

带薪年假及其他假期

企业年金/补充养老金

节日福利与礼品

员工援助计划（EAP）

文体活动与团队建设

Q12:与业内同行相比，您认为公司的福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q13:您希望公司未来可以增加或优化哪些福利项目？（可多选）

提高补充医疗保险额度与覆盖范围

增加弹性福利（积分自选）

提供更灵活的工作时间或远程办公选项

设立更多的学习与发展基金

改善员工食堂或餐饮补贴

升级员工休息与健身设施

提供家庭关爱福利（如子女教育、父母护理）

提高差旅补贴标准

Q14:您认为公司的福利政策是否清晰透明，便于您了解和申领？

非常清晰透明

比较清晰，但部分流程复杂

一般，需要主动查询

不太清晰，经常需要咨询

非常不透明

Q15:请对公司“学习发展”与“福利待遇”两方面对您个人职业归属感的贡献度进行整体评分（1分贡献很低，5分贡献很高）

分数

标签

Q16:关于学习方式或福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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