航空从业者薪资期望与需求调研

Q1:您目前所在的航空领域细分行业是？

Q2:您当前的工作岗位/职能类别是？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前的职级大致属于哪个范围？

Q5:您目前工作的城市/地区属于？

Q6:您认为您目前的整体薪酬水平（含基本工资、津贴、奖金等）与同岗位、同资历的市场平均水平相比如何？

Q7:请对您当前薪酬的“内部公平性”（即与公司内部同职级、同岗位同事相比）进行评分（1-非常不公平，5-非常公平）

Q8:请对您当前薪酬的“外部竞争力”（即与行业内其他公司同岗位相比）进行评分（1-非常缺乏竞争力，5-非常有竞争力）

Q9:您对当前薪酬的哪一部分最不满意？

Q10:在您看来，决定航空业岗位薪酬高低的最关键因素有哪些？（请选择最重要的2-3项）

Q11:您认为未来1-2年，您所在岗位的薪酬增长前景如何？

Q12:如果考虑更换工作，您期望的新工作薪酬涨幅至少是多少？

Q13:除了直接薪酬，哪些福利或非现金回报对您最具吸引力？（最多选3项）

Q14:您是否愿意为了更高的薪酬，接受更具挑战性（如更大责任、更频繁出差）的工作内容？

Q15:综合考虑薪酬、福利、发展、工作生活平衡等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的航空细分领域作为职业选择？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q16:您认为目前行业内，哪些岗位的薪酬与价值贡献最不匹配？（请选择您认为最突出的1-2类）

Q17:对于未来航空业薪酬体系的优化（如更透明的薪酬结构、更科学的绩效挂钩方式等），您有什么具体的建议或期望？

Q18:您获取行业薪酬信息的主要渠道是？

Q19:您对所在公司/单位薪酬制度的透明度（如定薪依据、调薪规则、奖金计算方式等）满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q20:您认为哪些措施最能有效提升员工对薪酬的满意度？（最多选3项）

Q21:在职业发展上，除了薪酬，您目前最关注或最希望获得的支持是什么？（例如：特定技能培训、跨部门轮岗机会、 mentorship 等）

Q22:您的年龄段是？

Q23:您的最高学历是？