航空从业者求职偏好与服务质量调查

航空从业者求职偏好与服务质量调查

尊敬的航空从业者，您好！我们正在进行一项关于行业求职偏好与服务质量的匿名调查，旨在了解您的职业需求与期望，以帮助相关机构和企业提供更优质的服务。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

飞行机组（飞行员）

客舱乘务组（空乘）

地面服务与运营

机务维修与工程

航空安全管理

商务与市场

其他

Q2:您目前的工作状态是？

在职，寻求新机会

在职，暂无变动计划

离职待业，正在求职

离职待业，暂不求职

应届毕业生/实习生

Q3:在寻找新工作机会时，您最常使用的求职渠道是？

航空公司官网/招聘平台

专业航空招聘网站/APP

猎头/人力资源公司

行业内部推荐

社交媒体/行业论坛

校园招聘

Q4:在选择一家航空公司或航空相关企业时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

薪酬福利水平

航线网络与基地分布

公司品牌与声誉

职业发展路径与培训体系

工作氛围与企业文化

航班排班与休息制度

机型与机队规模

长期稳定性

Q5:请对您过往求职经历中，航空企业招聘流程（如简历筛选、面试安排、反馈速度等）的整体效率进行评分。（1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q6:您认为目前航空业招聘信息发布的及时性和透明度如何？

非常及时透明

比较及时透明

一般

不太及时透明

非常不及时不透明

Q7:基于您的了解或经历，您有多大可能向同行推荐通过猎头或专业人力资源公司寻找航空业工作机会？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:在求职过程中，您希望从企业或招聘方获得哪些支持或信息？（最多选3项）

清晰详细的职位描述与要求

明确的薪酬福利构成说明

面试流程与时间线预告

公司文化与发展战略介绍

入职后培训计划

与未来团队/领导的交流机会

relocation（工作地点迁移）支持政策

Q9:对于线上面试（如视频面试）在航空招聘中的应用，您的看法是？

非常高效便捷，应推广

效率尚可，但需结合线下环节

仅适用于初步筛选，关键环节应线下

效果一般，更偏好传统线下

没有经历过，无法评价

Q10:请对您接触过的航空专业培训或技能提升课程（如复训、资质获取课程等）的质量进行评分。（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q11:您认为行业内针对不同岗位（如飞行、乘务、机务）的求职信息与资源，其专业性和针对性如何？

非常专业且有针对性

比较专业，有一定针对性

一般

专业性不足，针对性较弱

非常不专业，没有针对性

Q12:在您的职业发展或求职过程中，您遇到的最大挑战或困惑是什么？（例如：资质转换、航线限制、信息不对称等）

填空1

Q13:您希望通过哪些方式获得职业发展指导或行业动态？（最多选3项）

行业峰会/专业论坛

企业内部导师计划

在线课程与网络研讨会

专业协会/工会活动

行业媒体与出版物

同行社群交流

Q14:对于航空企业提供的员工福利（如机票福利、医疗保险、年金等），在您求职决策中的重要性如何？

决定性因素

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

Q15:总体而言，您对当前航空业为从业者提供的职业发展支持服务（包括招聘、培训、信息等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:为了提升航空从业者的求职体验和职业服务质量，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

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