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航空从业者通勤方式福利满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！为更好地了解您对当前通勤福利的体验与需求，我们特此展开本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利政策，提升员工福祉。请根据您的实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门/岗位是？

飞行机组
客舱乘务
地面服务
机务维修
航务签派
行政管理
市场营销
其他

Q2:您的工作地点主要位于？

机场航站楼/机坪区域
机场办公区
市内办公区
远程/居家办公
多地轮换

Q3:您通常的通勤距离（单程）大约是多少？

5公里以内
5-15公里
15-30公里
30-50公里
50公里以上

Q4:您目前最主要的通勤方式是？（单选最常用的一种）

自驾车
公司班车/摆渡车
公共交通（地铁/公交）
出租车/网约车
骑行（自行车/电动车）
步行
其他

Q5:您所在单位目前提供哪些通勤相关的福利或支持？（可多选）

免费或补贴的公司班车/摆渡车
公共交通费用补贴（如地铁卡充值）
停车位补贴或免费停车
燃油补贴或车辆维护补贴
弹性工作时间以避开高峰
远程办公选项
共享单车/汽车服务会员
无相关福利

Q6:总体而言，您对单位目前提供的通勤福利满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数
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Q7:您认为现有的通勤福利在多大程度上缓解了您的通勤压力？

完全缓解
大部分缓解
部分缓解
缓解甚微
完全没有缓解

Q8:您最看重通勤福利的哪个方面？

经济补贴（直接节省费用）
时间效率（缩短通勤时间）
舒适便利（改善通勤体验）
健康环保（促进绿色出行）
工作灵活性（如弹性工时）

Q9:您有多大意愿向同行推荐您单位的通勤福利？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q10:您认为目前的通勤福利在哪些方面有待改进？（可多选）

福利覆盖范围（更多人应享有）
补贴金额/力度
福利使用的便利性（如报销流程）
福利种类的多样性
与排班/工作时间的匹配度
信息传达的清晰度
其他

Q11:考虑到航空业特殊的工作时间（如早班、晚班、备勤），您认为通勤福利是否充分考虑了这些因素？

充分考虑，福利适用所有时段
部分考虑，部分时段福利不足
考虑不足，多数时段福利缺失
完全未考虑
不确定

Q12:请描述一次因通勤福利不足或不便，对您工作造成的具体影响（如迟到、疲惫等）。

填空1

Q13:如果单位计划新增一项通勤福利，您最希望是以下哪一种？

高峰时段通勤专项补贴
跨城通勤（如异地基地）交通支持
通勤意外险或健康保障
与导航/路况APP合作的会员服务
新能源车充电补贴
其他

Q14:您对单位关于通勤福利政策的沟通与宣传清晰度评价如何？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数
标签

Q15:您通常通过哪些渠道了解公司的通勤福利政策？（可多选）

公司内部网站/公告
人力资源部门通知
部门会议/培训
同事间交流
员工手册
从未收到明确信息

Q16:您是否曾因通勤问题（如成本过高、时间过长、过于疲劳）考虑过更换工作？

经常考虑
偶尔考虑
很少考虑
从未考虑

Q17:对于改善航空从业者的通勤体验，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q18:您对未来通勤方式的期待更倾向于？

更绿色环保的方式（如电动班车、骑行）
更高效快捷的方式（如定制快线、智能交通）
更灵活自主的方式（如更高额度的补贴自行选择）
更舒适放松的方式（如配备休息设施的班车）
保持现状即可

Q19:您认为推行“错峰通勤”或“核心工作时间”制度，对缓解您的通勤压力有帮助吗？

非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
完全没有帮助

Q20:综合考虑成本、时间、可靠性，您对自己整体通勤体验的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数
标签
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航空从业者通勤方式福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供航空从业者通勤福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估福利有效性、识别改进方向、收集具体建议，适合航空公司人力资源部门和管理层优化员工通勤支持与福利政策。
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