航空从业者养老需求活动效果评估问卷

尊敬的参与者,您好!感谢您参与本次关于养老需求活动的评估。本问卷旨在了解活动对您养老规划的实际帮助,您的反馈对我们至关重要,将有助于未来优化活动内容。问卷采用匿名方式,请放心填写。

Q1:您目前所属的航空从业岗位类别是?

飞行机组(飞行员、乘务员等)
机务维修
地面服务与运行控制
行政管理与职能支持
其他

Q2:您的工作年限是?

5年以下
5-10年
10-20年
20年以上
已退休

Q3:您是否参加了本次关于养老需求的专题活动?

是,全程参加
是,部分参加
否,但了解活动内容
否,完全不了解

Q4:请对本次活动的整体组织安排(如时间、地点、形式)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)。

分数
标签

Q5:请对活动主讲人的专业性和讲解清晰度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)。

分数
标签

Q6:本次活动的内容涵盖了哪些您关心的养老话题?(可多选)

养老金政策与退休金计算
企业年金与商业养老保险
健康管理与医疗保障
退休后的财务规划与投资
心理调适与退休生活规划
法律知识(如遗嘱、信托)
其他

Q7:通过本次活动,您对自身养老规划需求的认知清晰度是否有提升?

有显著提升
有一定提升
没有明显变化
反而更困惑了

Q8:活动提供的信息和工具(如有)对您的实际养老规划是否有帮助?

非常有帮助,已开始应用
比较有帮助,提供了新思路
帮助有限,信息不够深入
没有实际帮助

Q9:您有多大可能向您的同事推荐参加类似的养老规划活动?(0-10分,0分为完全不可能,10分为极有可能)

选项1

Q10:您更希望通过哪些形式获取养老规划相关信息?(可多选)

线下专题讲座/沙龙
线上直播课程
一对一专业咨询
发放图文/手册资料
建立内部交流社群
短视频/音频科普
其他

Q11:您认为航空从业者在养老规划方面面临的最大挑战是什么?

工作作息不规律,影响长期健康
职业周期特殊,退休收入不确定性高
缺乏专业的、针对性的养老规划指导
自身对养老问题重视不足或拖延
其他

Q12:您希望未来类似的活动增加或深入探讨哪些具体内容?

填空1

Q13:您目前是否已经开始执行或制定详细的个人养老规划?

已有详细规划并正在执行
有初步想法但未系统规划
尚未开始,但计划启动
尚未考虑

Q14:您对单位/公司未来在员工养老支持方面(如提供更多信息、资源或福利)的期望程度如何?(1分期望很低,5分期望很高)

分数
标签

Q15:除了养老规划,您还希望单位组织哪些关于员工福祉的主题活动?(可多选)

心理健康与压力管理
家庭理财与税务筹划
子女教育规划
职业发展与技能提升
健康生活方式(运动、营养)
其他

Q16:对于本次养老需求活动,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1

Q17:您的年龄段属于?

30岁以下
30-39岁
40-49岁
50岁及以上

Q18:您是否愿意在未来参与更深入的养老规划跟进调研或访谈?

非常愿意
视情况而定
不愿意
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介绍
本模板旨在评估航空从业者养老需求活动的效果。帮助您收集反馈、分析价值、了解需求,适合航空公司和HR部门优化员工福利计划。
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