航空从业者养老需求与绩效满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！我们正在进行一项关于航空从业者养老需求与绩效满意度的专项调研。本问卷旨在了解您对未来养老规划的期望、对当前工作绩效体系的看法，以及两者之间的关联。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，以期为行业政策优化提供参考。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、飞行工程师）

客舱乘务组（乘务员、安全员）

地面运行与保障（签派、机务、地服）

行政管理与支持

其他

Q2:您在当前岗位的累计工作年限是？

5年以下

5-10年

11-20年

21-30年

30年以上

Q3:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q4:总体而言，您对目前公司提供的绩效评估体系的公平性感到满意吗？

分数

标签

Q5:您认为当前的绩效评估体系主要关注哪些方面？（可多选）

工作业绩与成果

专业技能与资质

安全记录与合规

团队协作与沟通

客户/旅客服务反馈

出勤与工时

其他

Q6:您认为绩效结果与薪酬、晋升的关联度如何？

高度关联，是主要决定因素

有一定关联，但不是唯一因素

关联度较弱

几乎没有关联

Q7:您对绩效反馈的及时性和有效性感到满意吗？

分数

标签

Q8:您是否已经开始为退休后的生活进行财务规划？

已制定详细规划并执行

有初步规划但未严格执行

考虑过但尚未行动

尚未开始考虑

Q9:您主要依靠或计划依靠哪些渠道来保障退休后的经济来源？（可多选）

国家基本养老保险

企业年金/职业年金

个人商业养老保险

个人储蓄与投资

子女赡养

继续从事部分工作

其他

Q10:您对公司目前提供的企业年金或其他补充养老计划的了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q11:您对公司提供的补充养老计划（如有）的保障水平满意吗？

分数

标签

Q12:除了经济保障，您退休后最关注哪些方面？（可多选）

健康管理与医疗服务

社交活动与精神文化生活

居住环境与照护服务

继续学习与发挥余热

旅行与休闲

其他

Q13:您认为航空业特殊的工作性质（如倒班、高空环境、压力等）是否应被纳入特殊的养老保障考量？

非常应该，需要针对性政策

应该，有一定特殊性

不太需要，与其他行业类似

完全不需要

Q14:您希望公司或行业在支持员工养老规划方面，还可以提供哪些具体的帮助或服务？

填空1

Q15:综合考虑工作、绩效、福利与未来保障，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q16:您认为，良好的绩效管理体系是否能有效促进您为长期（包括养老）目标进行规划和储蓄？

能，清晰的激励让我更有规划动力

有一定作用，但不是主要因素

作用不大，两者关联性弱

完全不能

Q17:您对目前工作与生活（含未来养老规划）的整体平衡状态满意吗？

分数

标签

Q18:对于本次调查主题，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

航空从业者养老需求与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空从业者养老需求与绩效满意度的专项调研方案。帮助您了解员工养老规划、评估绩效体系公平性、分析行业特殊保障需求，适合企业HR和行业机构优化员工长期激励与福利体系。

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