航空从业者心理健康状况市场调研

尊敬的同仁,您好!我们正在进行一项关于航空从业者心理健康状况的匿名调研,旨在深入了解行业现状,并为相关支持体系的完善提供依据。您的宝贵意见至关重要,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的岗位类别是?

飞行机组
客舱乘务组
地面运行与签派
机务维修
航空管制
行政管理
其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是?

1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q3:在过去一个月中,您感觉自己的整体工作压力水平如何?

几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
极重度压力

Q4:您认为主要的压力来源有哪些?(可多选)

高强度/不规律的工作时间
安全责任与职业风险
严格的规章与考核
人际关系(同事/乘客)
职业发展瓶颈
工作与家庭难以平衡
薪资待遇
其他

Q5:您所在单位是否提供正式的心理健康支持(如EAP员工援助计划)?

是,且非常完善
是,但了解和使用有限
否,完全没有
不清楚

Q6:当您感到压力或情绪困扰时,您通常会如何应对?

自我调节(如运动、休息)
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
与同事/上级沟通
独自承受,不寻求帮助
其他方式

Q7:总体而言,您有多大意愿向同行推荐您所在单位的心理健康支持体系?(0分代表“完全不愿意”,10分代表“极愿意”)

选项1

Q8:您认为航空业特有的工作性质(如倒班、时差、高空环境)对您的睡眠质量影响如何?

严重影响
有较明显影响
有一定影响
影响很小
几乎没有影响

Q9:请评估您对自己当前心理健康状况的满意度(1分代表“非常不满意”,5分代表“非常满意”)

分数
标签

Q10:您认为哪些措施能有效改善航空从业者的心理健康?(可多选)

优化排班制度
增加心理健康知识普及与培训
建立更便捷、保密的专业咨询渠道
营造更包容、支持性的团队氛围
改善薪酬与福利待遇
提供职业发展支持
其他

Q11:您是否曾因心理健康问题(如焦虑、抑郁、过度疲劳)而考虑过暂时或永久离开本行业?

是,认真考虑过
偶尔有过念头
从未考虑过

Q12:您认为在行业内公开讨论心理健康话题的氛围如何?

非常开放和鼓励
比较开放
一般,有所保留
比较保守和忌讳
非常保守,基本不谈

Q13:您对利用休息期进行正念、冥想等放松活动的接受度如何?

非常接受,并已实践
比较接受,愿意尝试
一般,看情况
不太接受
完全不接受

Q14:对于提升航空从业者心理健康,您最希望单位或行业做出的一项具体改变是什么?

填空1

Q15:在过去一年中,您是否因工作压力或情绪问题寻求过专业心理咨询或治疗?

Q16:您认为,良好的心理健康状态对保障飞行/运行安全的重要性如何?

至关重要
比较重要
一般重要
不太重要
不重要

Q17:您日常获取心理健康相关知识与信息的渠道主要是?

公司内部培训/资料
专业书籍/期刊
网络媒体/社交平台
与同事/朋友交流
基本不关注
其他

Q18:您认为当前影响您寻求心理健康支持的主要障碍是什么?(可多选)

担心影响职业声誉/前程
担心同事或领导的看法
缺乏便捷、保密的渠道
对心理咨询效果存疑
费用问题
认为自己可以处理
没有障碍
其他

Q19:您对未来一年内自身心理健康状况的预期是?

会显著改善
会有所改善
保持现状
可能会变差
不确定
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航空从业者心理健康状况市场调研
介绍
本模板旨在提供航空从业者心理健康状况的专业调研解决方案。帮助您评估工作压力、分析压力来源、了解支持体系,适合航空公司及航空管理机构开展行业心理状况普查。
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