航空从业者心理健康状况广告效果调查

尊敬的航空从业者，您好！我们正在开展一项关于心理健康宣传广告效果的调研，旨在了解相关宣传对您的认知与行为可能产生的影响。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的宣传策略。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:请问您的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、飞行学员）

客舱机组（乘务员、安全员）

地面运行（签派、机务、地服）

行政管理与后勤

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您是否留意过公司或行业内外关于员工心理健康的宣传或广告？（如海报、内部邮件、视频、讲座通知等）

是，经常看到

是，偶尔看到

好像有印象，但不确切

完全没有印象

Q4:您通过哪些渠道接触到这些心理健康宣传？（可多选）

公司内部网站/APP

工作场所（如休息室、走廊）海报/展板

企业内部通讯/邮件

社交媒体（微信、微博等）

同事/朋友分享

行业会议或培训

从未接触过

Q5:总体而言，您认为这些心理健康宣传的内容是否贴近航空从业者的实际工作压力与挑战？

非常贴近

比较贴近

一般

不太贴近

完全不贴近

未关注过内容

Q6:请对您所接触过的心理健康宣传的视觉设计（如美观度、专业性）进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q7:这些宣传是否清晰地告知了寻求心理支持的途径（如EAP热线、内部咨询渠道）？

非常清晰，且有具体指引

比较清晰，但信息不完整

有提及，但不明确

完全没有提及

不记得/未关注

Q8:在接触相关宣传后，您对“寻求心理帮助是正常且积极的行为”这一观点的认同度有何变化？

显著提升

略有提升

没有变化

反而略有下降

未关注过此观点

Q9:这些宣传是否改变了您对同事可能存在的心理困扰的看法或态度？

是的，让我更愿意主动关心同事

是的，让我更能理解同事的可能状态

没有明显改变

宣传内容未能触动我

未关注过

Q10:您是否因为看到这些宣传，而主动了解更多关于心理健康的知识或资源？

是，主动搜索或学习了

是，有想法但还未行动

没有，但印象更深刻了

没有，看过就忘了

未接触过相关宣传

Q11:您是否曾因这些宣传的鼓励，考虑过或实际使用过公司提供的心理支持服务？

是，已经使用过

是，考虑过但尚未使用

没有，但知道了有这些服务

没有，仍然不清楚或不想使用

未接触过相关宣传

Q12:您认为当前的心理健康宣传在减少行业对心理问题的“污名化”方面效果如何？

效果显著

有一定效果

效果一般

效果甚微

没有效果

不了解

Q13:您认为理想的航空心理健康宣传应侧重以下哪个方面？

普及压力识别与应对知识

展示成功求助的积极案例

明确、便捷的求助渠道指引

营造包容、无歧视的团队氛围

管理层对心理健康的重视与承诺

Q14:您希望未来通过哪些形式接收心理健康信息？（可多选）

短视频/动画

图文并茂的信息图/长图

线上直播讲座/工作坊

线下互动活动/沙龙

资深从业者经验分享

便携的宣传册/卡片

Q15:您认为，由谁来发起或代言心理健康宣传会更具说服力和可信度？

公司高层管理者

资深机长/乘务长等一线榜样

专业的心理健康专家

普通员工真实故事分享

行业权威机构

都可以，关键看内容

Q16:考虑到航空工作的特殊性和排班，您认为宣传推送的最佳时机是？

航班任务结束后

定期培训/会议期间

通过可随时查看的APP/内部平台

在休息区等固定场所长期展示

无特别要求，内容好即可

Q17:总体而言，您对目前接触到的航空从业者心理健康宣传效果打几分？（1分为非常无效，5分为非常有效）

分数

标签

Q18:对于未来如何改进针对航空从业者的心理健康宣传，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q19:如果您愿意，可以分享一个您在工作中经历或观察到的、与心理压力相关的小故事（匿名，仅供研究参考）。

填空1

航空从业者心理健康状况广告效果调查

介绍

本模板旨在评估针对航空从业者的心理健康宣传广告效果。帮助您分析宣传认知度、评估内容有效性、优化宣传渠道，适合航空公司、工会及人力资源部门改进员工心理健康支持计划。

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