航空从业者心理健康状况舆情监测调研

欢迎参与本次调研，本问卷旨在了解航空从业者的心理健康状况，所有信息将严格保密，感谢您的支持与分享。

Q1:您的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、副驾驶等）

客舱乘务组（空乘）

地面服务（值机、安检、地勤等）

运行控制（签派、航务等）

机务维修

行政管理

其他

Q2:您从事航空业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

16年及以上

Q3:在过去的3个月里，您感觉自己的工作压力总体水平如何？

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q4:您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）

高强度/不规律的工作排班

飞行安全责任与风险

与旅客/客户的沟通与冲突

严格的规章制度与检查考核

职业发展瓶颈与晋升压力

工作与家庭难以平衡

收入与付出不匹配

同事或上下级人际关系

其他

Q5:在过去的1个月里，您是否因工作原因出现过睡眠问题（如入睡困难、早醒、睡眠质量差）？

从未

偶尔（1-2次）

有时（每周1-2次）

经常（每周3-4次）

总是（几乎每天）

Q6:在过去的1个月里，您是否感到情绪低落、沮丧或对事物失去兴趣？

从未

偶尔（1-2次）

有时（每周1-2次）

经常（每周3-4次）

总是（几乎每天）

Q7:当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人或朋友倾诉

向同事或上级寻求支持

寻求专业心理咨询或帮助

独自承受，不向他人提及

其他

Q8:您所在单位是否提供员工心理健康支持（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？

是，且我了解并使用过

是，我了解但未使用过

是，但我完全不了解

否，没有提供

不清楚

Q9:您对单位目前提供的心理健康支持措施的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为单位在支持员工心理健康方面，最需要加强哪些措施？（可多选）

普及心理健康知识讲座/培训

建立更便捷、保密的心理咨询渠道

优化工作排班，保障充足休息

营造更包容、支持性的团队氛围

管理者接受心理健康管理培训

减少不必要的行政压力与考核

提供压力管理或正念训练课程

其他

Q11:您是否担心因寻求心理帮助而影响您的职业形象或职业发展？

非常担心

比较担心

一般

不太担心

完全不担心

Q12:基于您的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为行业内的哪些因素对从业者心理健康影响最大？

高强度、高风险的工作性质

不规律的工作与作息时间

严格的行业监管与舆论环境

相对封闭的工作圈子与社会压力

其他

Q14:对于改善航空从业者的心理健康状况，您最想对行业或公司管理层提出的一条建议是什么？

填空1

Q15:您是否愿意在未来参与更深入的心理健康主题访谈或研究？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q16:（选填）如果您愿意参与后续访谈，请留下您的联系方式（邮箱/电话），我们将严格保密。

填空1

航空从业者心理健康状况舆情监测调研

介绍

本模板旨在提供航空从业者心理健康状况的专项调研解决方案。帮助您评估工作压力水平、识别主要压力来源、了解心理健康支持需求，适合航空公司、行业研究机构及人力资源部门开展精准的员工关怀与组织健康管理。

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