航空从业者心理健康状况与绩效满意度调查

尊敬的航空从业者，您好！我们诚挚地邀请您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您的工作感受、心理健康状况及绩效满意度，所有数据仅用于学术研究及行业改善参考，我们将对您的信息严格保密。感谢您的宝贵时间与贡献！

Q1:您所在的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、飞行学员等）

客舱乘务组（乘务员、乘务长等）

地面运行与保障（签派、机务、地服等）

行政管理与支持

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

少于2年

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:在过去的1个月里，您的工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

高强度/长时间工作

航班延误等突发状况

安全责任与风险

与同事/乘客的沟通

职业发展前景

家庭与工作难以平衡

薪资福利待遇

公司管理制度

其他

Q5:请评估您最近一个月内的睡眠质量。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:当您感到工作压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求公司内部心理支持（如EAP）

寻求专业心理咨询

暂时忍耐，不采取行动

其他

Q7:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在您当前的公司/岗位工作？

选项1

Q8:您对目前的工作绩效（如任务完成质量、效率）感到满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）

明确的职业晋升通道

有竞争力的薪酬与奖金

领导的认可与鼓励

团队合作氛围

个人成就感与价值实现

完善的培训与发展机会

工作本身带来的挑战与乐趣

其他

Q10:您认为公司目前提供的心理健康支持资源（如EAP、心理讲座等）充足且有效吗？

完全不足且无效

比较不足

一般

比较充足且有效

非常充足且有效

不了解相关资源

Q11:您是否曾因心理健康原因（如焦虑、抑郁、过度疲劳）考虑过暂时离开岗位或转行？

是，并且已经采取过行动

是，但尚未行动

偶尔想过

从未想过

Q12:您对所在团队内部的沟通与协作氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:为了提升航空从业者的心理健康与工作满意度，您认为公司或行业最迫切需要做出的一项改进是什么？

填空1

Q14:您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:您希望通过哪些形式获得更多的心理健康支持？（可多选）

便捷的线上心理咨询平台

定期的线下心理健康讲座/工作坊

建立同事间的互助支持小组

管理层对心理健康的更多关注与公开讨论

优化排班制度以减少疲劳

提供更多带薪心理健康假

其他

Q16:总体而言，您对作为一名航空从业者的职业自豪感如何？

几乎没有自豪感

自豪感较低

一般

有较强的自豪感

有非常强的自豪感

Q17:您认为目前的薪资福利与您的工作付出和承担的风险相匹配吗？

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

非常匹配

Q18:如果愿意，请分享一个让您在工作中感到特别有成就感或温暖的瞬间。

填空1

Q19:您对未来一年内在航空业的职业发展有信心吗？

完全没有信心

信心不足

一般

比较有信心

非常有信心

航空从业者心理健康状况与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空从业者心理健康与绩效的调研解决方案。帮助您评估压力水平、分析激励因素、了解支持需求，适合航空公司人力资源部门优化员工关怀体系。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

航空从业者心理健康状况与绩效满意度调查

相关推荐