航空从业者压力来源需求调研问卷

航空从业者压力来源需求调研问卷

尊敬的航空从业者，您好！我们诚挚邀请您参与本次关于工作压力来源的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为改善从业者福祉提供重要参考。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的航空从业领域是？

飞行机组（飞行员、副驾驶等）

客舱乘务组（空乘、乘务长等）

地面服务与运营

机务维修与工程

空中交通管制

公司行政管理与支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您如何评价自己当前的工作压力水平？（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q4:在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）

不规律的作息与高强度倒班

长时间离家/与家人分离

严格的规章制度与安全责任

高强度、高密度的航班任务

复杂多变的天气与运行环境

与旅客/同事/上级的沟通协调

职业发展与晋升空间

薪资待遇与福利保障

工作与个人生活难以平衡

身体健康问题（如疲劳、时差等）

其他

Q5:不规律的作息与倒班制度对您个人生活（如家庭、社交）的影响程度是？

几乎没有影响

有轻微影响

有中度影响

有严重影响

影响极大，难以承受

Q6:您认为工作中所承担的“安全责任”带来的心理压力如何？

压力很小，已完全适应

有一定压力，但在可承受范围内

压力较大，时常感到紧张

压力非常大，是主要的心理负担

Q7:在应对工作压力时，您通常会采取哪些方式？（可多选）

与家人朋友倾诉

与同事交流

进行体育锻炼

培养个人兴趣爱好

寻求专业心理咨询或EAP帮助

通过休息、睡眠自我调节

暂时不处理，顺其自然

其他方式

Q8:您所在单位/公司是否提供了有效的员工心理支持或压力管理资源（如EAP计划、心理咨询渠道等）？

提供了丰富且易获取的资源

提供了一些资源，但了解和使用不便

仅提供了非常有限的资源

完全没有提供

不清楚

Q9:您对目前单位/公司在关注员工心理健康、缓解工作压力方面的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您希望单位/公司未来在哪些方面加强，以更好地支持员工应对压力？（可多选）

优化排班制度，增加休息时间

提供更便捷、保密的专业心理咨询服务

组织压力管理、心理健康相关培训与讲座

改善工作环境与团队氛围

建立更畅通的上下级沟通与反馈渠道

提供更多的家庭关怀与支持政策

优化薪酬福利体系

明确职业发展路径，减少不确定性

其他

Q11:当感到压力过大时，您是否会主动寻求外界（如公司、专业机构）的帮助？

会，并且知道如何获取帮助

想过，但不知道渠道或有所顾虑

很少，主要靠自己调整

不会，认为这是个人需要处理的事情

Q12:您认为行业整体的工作压力环境在过去几年有何变化？

显著改善

略有改善

基本不变

略有恶化

显著恶化

Q13:考虑到工作压力，您对未来3-5年继续从事航空业的意愿如何？

意愿非常强烈，不受影响

意愿较强，会继续坚持

意愿一般，可能会考虑转行

意愿较低，正在寻找其他机会

意愿非常低，计划尽快离开

Q14:请分享一个您在工作中成功应对或缓解压力的具体经历或方法。（选填）

填空1

Q15:对于改善航空从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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