航空从业者工作压力与满意度调查

尊敬的航空从业者，您好！本次调查旨在深入了解您在工作中面临的压力来源及整体满意度，以期为改善行业工作环境、提升员工福祉提供参考。您的回答将完全匿名，请根据您的真实情况填写，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的航空业务领域是？

飞行（飞行员）

客舱服务（乘务员）

地面服务（值机、安检、地勤）

机务维修

运行控制（签派）

行政管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

15年以上

Q3:总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的航空公司/部门工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:在您的工作中，主要的压力来源于以下哪些方面？【可多选】

不规律的作息与高强度倒班

长时间离家/飞行/执勤

严格的规章制度与安全压力

与旅客/客户的沟通与冲突

职业晋升通道不明朗

薪资福利与付出不匹配

工作与家庭难以平衡

同事或上下级人际关系

公司管理与文化氛围

技术更新与培训压力

其他

Q6:您认为上述压力来源中，对您个人影响最大的是哪一项？

不规律的作息与高强度倒班

长时间离家/飞行/执勤

严格的规章制度与安全压力

与旅客/客户的沟通与冲突

职业晋升通道不明朗

薪资福利与付出不匹配

工作与家庭难以平衡

同事或上下级人际关系

公司管理与文化氛围

技术更新与培训压力

其他

Q7:您平均每周的加班情况如何？

几乎不加班

偶尔加班（1-2次）

经常加班（3-4次）

几乎每天都需要加班

Q8:公司提供的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询等）是否充足且易于获取？

非常充足且易于获取

比较充足，但获取稍有不便

资源有限，获取困难

几乎没有相关支持

不了解

Q9:您认为公司对员工工作压力的关注和重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，但措施有限

一般，口头关注为主

不太重视

完全不重视

Q10:您通常采取哪些方式来缓解工作压力？【可多选】

与家人朋友倾诉

运动健身

培养个人爱好

保证充足睡眠

寻求专业心理咨询

与同事交流

独自消化

其他

Q11:您认为当前的工作压力是否已经对您的身体健康产生了负面影响？

是，影响非常明显

是，有一定影响

偶尔有影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q12:您认为当前的工作压力是否已经对您的心理健康（如情绪、心态）产生了负面影响？

是，影响非常明显

是，有一定影响

偶尔有影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q13:您对所在公司/部门的团队氛围和同事关系满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对公司的培训与发展机会（如技能提升、职业晋升）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对公司的薪酬福利（基本工资、绩效、各类补贴、保险等）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:考虑到工作压力、收入、发展等因素，您未来1-2年内是否有更换工作的打算？

已经在积极寻找新机会

有想法，但尚未行动

暂时没有，先观望

完全没有，愿意长期在此发展

Q17:您认为公司可以采取哪些措施来有效降低员工工作压力、提升满意度？【可多选】

优化排班制度，保证充足休息

提高薪酬福利待遇

提供更完善的心理健康支持

改善管理方式，加强上下级沟通

提供更清晰的职业发展路径

组织更多团队建设与关怀活动

改善工作环境与设备

其他

Q18:对于改善航空从业者的工作压力与职业满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

航空从业者工作压力与满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空从业者工作压力与职业满意度的专业化调研解决方案。帮助您精准识别压力源、量化员工满意度、收集有效改善建议，适合航空公司人力资源部门及行业管理者用于优化员工福祉与提升组织效能。

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