航空从业者压力来源活动效果评估问卷

航空从业者压力来源活动效果评估问卷

尊敬的航空从业者，您好！我们正在进行一项关于压力来源及减压活动效果的评估调研，旨在了解您的工作压力状况，并评估相关支持活动的有效性。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计未来支持项目。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您所在的航空从业领域是？

飞行机组

客舱乘务

地面服务

机务维修

运行控制

市场营销/销售

行政管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:总体而言，您如何评价自己目前的工作压力水平？（1分表示压力极低，5分表示压力极高）

分数

标签

Q4:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

高强度/不规律的工作时间

航班延误及突发情况

严格的规章制度与安全责任

与旅客/客户的沟通与冲突

职业晋升与发展的不确定性

工作与家庭/个人生活的平衡

身体疲劳与健康问题

团队内部沟通与协作

薪酬福利待遇

其他

Q5:上述压力来源中，对您影响最大的是哪一个？

高强度/不规律的工作时间

航班延误及突发情况

严格的规章制度与安全责任

与旅客/客户的沟通与冲突

职业晋升与发展的不确定性

工作与家庭/个人生活的平衡

身体疲劳与健康问题

团队内部沟通与协作

薪酬福利待遇

其他

Q6:您是否参加过公司或部门组织的减压或心理健康支持活动（如讲座、工作坊、EAP咨询等）？

是，经常参加

是，偶尔参加

从未参加过

不清楚有此类活动

Q7:如果您参加过相关活动，您认为这些活动对缓解您的工作压力有多大帮助？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）

分数

标签

Q8:您希望未来公司提供哪些类型的压力管理支持？（可多选）

心理健康讲座/工作坊

一对一心理咨询服务（EAP）

提供健身/运动设施或课程

改善排班与休息制度

团队建设与沟通培训

压力管理在线资源/APP

领导力与管理层支持培训

家庭关怀与支持计划

其他

Q9:当感到压力过大时，您通常采取哪种方式应对？

自我调节（如运动、冥想）

向家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求帮助

寻求专业心理咨询

暂时忍耐，不采取特别措施

其他

Q10:您认为所在团队或部门对员工心理压力的关注度如何？

非常关注，有积极措施

比较关注，但措施有限

一般，偶尔提及

不太关注

完全不关注

Q11:您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位，基于其对员工心理健康的支持程度？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:对于公司如何更有效地帮助航空从业者管理压力，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q13:您认为，改善工作排班和休息时间是减轻压力的关键吗？

非常关键

比较关键

一般关键

不太关键

完全不关键

Q14:哪些因素会促使您更愿意参与公司组织的心理健康活动？（可多选）

活动在工作时间内进行

活动内容实用、专业

活动保密性强，无后顾之忧

有资深专家或同行分享

管理层积极参与和支持

提供小礼品或激励

其他

Q15:总体而言，您对自己应对工作压力的能力有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

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