航空从业者休闲娱乐偏好与员工满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！为了解大家的休闲娱乐偏好，并持续优化员工福利与工作生活平衡，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们创造更愉悦、更富支持性的工作环境。

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

飞行机组（飞行员/空乘）

地面服务与值机

机务维修

运行控制与签派

行政管理

市场营销与销售

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您通常的排班模式是？

固定班制（朝九晚五）

轮班制（早/中/晚班）

不固定排班（随航班任务变动）

长期驻外/基地外派

其他

Q4:总体而言，您对目前的工作与生活平衡满意程度如何？

分数

标签

Q5:在非工作时间，您通常偏好哪些类型的休闲活动？（可多选）

健身运动（如健身房、跑步、球类）

户外活动（如徒步、露营、骑行）

宅家放松（如追剧、游戏、阅读）

社交聚会（与朋友/同事聚餐、桌游）

文化娱乐（看电影、看展、听音乐会）

学习充电（参加课程、阅读专业书籍）

旅行探索（短途或长途旅行）

其他

Q6:考虑到您的工作时间不规律，您认为公司组织的员工活动安排在什么时间最合适？

工作日下班后

周末白天

周末晚上

结合线上灵活参与

无所谓，看活动内容

Q7:您希望公司福利或工会活动能提供哪些休闲支持？（可多选）

合作健身房/运动场馆的优惠会员

组织员工体育联赛或兴趣社团

提供电影票、演出票等文化娱乐福利

举办家庭日或亲子活动

提供旅行折扣或组织员工旅行

设立员工休息室/娱乐室

提供心理健康或压力管理课程/资源

其他

Q8:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q9:您通常如何获取公司内部活动或福利信息？

公司内部邮件/公告

部门微信群/钉钉群

同事口头告知

公司内部APP/门户网站

很少关注

Q10:您对公司目前提供的员工休闲娱乐福利（如有）的满意度如何？

分数

标签

Q11:哪些因素会阻碍您参与公司组织的休闲活动？（可多选）

工作时间冲突（如正好在执勤）

活动时间不灵活（如仅限某个固定时段）

活动地点不便

活动内容不感兴趣

需要自费或费用过高

更希望与家人/私人朋友共度时光

感觉活动组织宣传不到位

没有阻碍，我很愿意参加

Q12:您是否曾利用过公司提供的“员工援助计划”（EAP）或其他心理健康支持服务？

是，并且觉得有帮助

是，但觉得帮助有限

知道有，但从未使用过

不知道公司有这项服务

Q13:长途飞行或驻外期间，您最希望在住宿地获得哪些休闲设施或服务？

设施齐全的健身房/泳池

安静舒适的休息/阅读区

便捷的餐饮选择或小厨房

稳定的高速网络

本地文化/旅游导览信息

其他

Q14:对于改善航空从业者的工作生活平衡与休闲体验，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:您认为良好的休闲娱乐支持，对提升您的工作积极性和归属感有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

不太有帮助

没有帮助

Q16:您对所在团队/部门的同事关系与氛围满意程度如何？

分数

标签

Q17:您希望公司未来在员工关怀方面优先投入哪些方面？（可多选）

增加更具竞争力的薪酬福利

优化排班制度，保障更多休息时间

丰富员工休闲娱乐活动与福利

提供更多职业发展与培训机会

改善工作环境与硬件设施

加强心理健康支持与辅导

提升管理层的关怀与沟通

其他

Q18:您觉得目前的工作压力主要来源于？

航班延误/不正常运行

高强度的工作负荷

不规律的作息时间

安全责任压力

人际沟通或管理问题

职业发展焦虑

其他

感觉压力在合理范围内

Q19:请分享一次让您感到公司关怀或令您印象深刻的员工活动/福利经历（可选）。

填空1

航空从业者休闲娱乐偏好与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空业员工休闲偏好与满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解员工需求、评估福利效果、优化工作生活平衡，适合航空公司 HR 部门和工会组织提升员工关怀与组织效能。

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