航空从业者公益参与意愿与员工满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！我们正在进行一项关于航空从业者公益参与意愿与员工满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为未来相关活动的组织与员工关怀政策的制定提供重要参考。本问卷大约需要15分钟，感谢您抽出时间分享您的真实想法！

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

飞行机组（飞行员、乘务员）

地面服务与运行（地服、签派、配载）

机务维修与工程

行政管理与支持

市场营销与销售

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前工作中，最让您感到满意的是哪些方面？（可多选）

薪酬福利

工作环境与安全

职业发展与培训机会

团队氛围与同事关系

工作与生活的平衡

公司文化与社会责任感

工作本身的挑战性与成就感

Q5:您认为目前工作中，最需要改善的是哪些方面？（可多选）

薪酬福利

工作环境与安全

职业发展与培训机会

团队氛围与同事关系

工作与生活的平衡

公司文化与社会责任感

工作本身的挑战性与成就感

Q6:您是否了解公司组织或支持的公益活动？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q7:您主要通过哪些渠道了解公司的公益活动信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

企业微信/钉钉等内部通讯工具

同事/领导口头传达

公司官网/社交媒体

工会/党团组织通知

基本没有渠道了解

Q8:过去一年内，您是否参与过公司或行业组织的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

没有，但未来有兴趣参与

没有，且暂时无参与意愿

Q9:如果您参与过公益活动，主要参与的是哪些类型？（可多选）

社区服务（如敬老、助残）

环境保护（如植树、清洁）

教育支持（如支教、捐书）

应急救援/航空知识普及

扶贫济困/慈善募捐

其他

Q10:吸引您参与公益活动的主要因素是什么？（可多选）

帮助他人、回馈社会的意愿

公司/团队的号召与组织

个人兴趣与爱好

结识新朋友、拓展社交圈

获得志愿服务时长/证明

缓解工作压力、丰富生活体验

其他

Q11:阻碍您参与公益活动的主要因素是什么？（可多选）

工作繁忙，没有时间

公益活动信息不透明或获取不便

活动形式或内容不感兴趣

缺乏有效的组织与后勤支持

个人或家庭原因

认为活动流于形式，缺乏实际意义

其他

Q12:您更倾向于参与哪种形式的公益活动？

利用专业技能（如航空知识、急救技能）开展的特色活动

常规的社区志愿服务

线上远程参与的公益活动（如云支教、网络募捐）

短期、集中的大型活动（如赛事保障、灾害救援支持）

长期、持续的结对帮扶项目

Q13:您希望公司在组织公益活动时，主要在哪个方面提供支持？

提供带薪志愿服务时间

提供活动所需的交通、物资等后勤保障

加强宣传，营造积极的公益氛围

建立更便捷的报名与反馈渠道

将公益表现纳入员工评价体系（非强制）

Q14:您有多大可能向同事或朋友推荐参与公司组织的公益活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:您认为参与公益活动对提升您的职业认同感和团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q16:您认为公司目前的员工关怀措施（如EAP、福利、文体活动等）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q17:您希望公司在员工关怀方面增加哪些措施？（可多选）

更灵活的工作时间安排

更丰富的心理健康支持项目

更多样化的员工培训与发展计划

更好的家庭友好政策（如育儿支持）

更完善的健康管理/体检项目

更多团队建设与文体活动

其他

Q18:您对公司的企业文化和社会责任感认同度如何？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

非常不认同

Q19:对于如何更好地激励航空从业者参与公益活动，或者提升员工满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

航空从业者公益参与意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空从业者公益参与与工作体验的专业评估工具。帮助您收集满意度数据、分析公益参与意愿、获取改善建议，适合企业人力资源部门、工会及管理者优化员工关怀与公益项目。

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