航空从业者公益参与意愿舆情监测调研

尊敬的航空业同仁，您好！我们正在进行一项关于航空从业者公益参与意愿的调研，旨在了解您的公益态度与参与意向。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与贡献！

Q1:您目前在航空业内的主要岗位类别是？

飞行机组（飞行员、乘务员）

地面服务（值机、安检、地勤）

运行控制与签派

机务维修

行政与职能管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您通常通过哪些渠道了解公益活动信息？（可多选）

公司内部通知/邮件

社交媒体（如微信、微博）

同事/朋友推荐

公益组织官方渠道

新闻媒体

其他

Q4:过去一年中，您是否参与过任何形式的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但有关注

否，完全不关注

Q5:您认为航空从业者参与公益活动，对提升行业社会形象的积极程度如何？

分数

标签

Q6:如果有机会，您更倾向于参与哪类公益活动？（可多选）

社区服务（如敬老、助残）

环境保护（如植树、净滩）

教育支持（如支教、捐书）

应急救援与航空知识普及

关爱特殊群体（如留守儿童、罕见病）

文化传承与保护

其他

Q7:您认为影响您参与公益活动最主要的障碍是什么？

工作时间不固定，难以安排

缺乏感兴趣的公益活动信息

个人精力有限

认为个人参与作用有限

缺乏组织或同伴

其他

Q8:您是否愿意利用您的航空专业技能（如应急、服务、语言等）参与公益？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q9:总体而言，您向身边的航空同事推荐参与公益活动的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q10:您希望公司或行业组织在支持员工公益参与方面扮演什么角色？

提供带薪公益假

组织官方公益项目

提供公益信息平台与匹配

提供资金或物资支持

给予表彰与激励

无需特别支持

Q11:您认为参与公益活动对您个人有哪些积极影响？（可多选）

提升个人价值感与成就感

拓展社交圈与人际关系

缓解工作压力，获得心灵满足

学习新技能，丰富阅历

提升团队协作能力

无明显影响

Q12:您更倾向于哪种公益参与形式？

线下实地参与

线上远程支持（如宣传、募捐）

线上线下结合

仅提供资金或物资捐赠

视具体活动而定

Q13:对于航空业如何更好地组织或激励员工参与公益活动，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q14:您是否愿意在未来6个月内尝试参与一项新的公益活动？

非常愿意，已在寻找机会

比较愿意，如果有合适的机会

不确定，需要看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q15:您认为当前社会对航空从业者参与公益的认可度如何？

分数

标签

Q16:您认为哪些因素最能激励您持续参与公益？（可多选）

活动本身有意义且与个人兴趣契合

有便捷的参与渠道和灵活的时间

得到公司或社会的认可与表彰

能与同事或朋友一起参与

能看到活动带来的实际成效

获得一定的个人成长或技能提升

Q17:您如何看待“公益”与“本职工作”之间的关系？

相辅相成，公益能反哺职业素养

互不干扰，是工作之外的个人选择

存在一定冲突，需平衡时间精力

认为本职工作本身就是一种社会贡献

没有特别考虑过

Q18:如果有一个专门为航空从业者设计的公益平台或社群，您希望它具备哪些功能或提供什么信息？

填空1

Q19:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q20:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

航空从业者公益参与意愿舆情监测调研

介绍

本模板旨在收集航空从业者公益参与意愿与态度的调研数据。帮助您了解参与动机、识别主要障碍、探索有效激励措施，适合航空公司、公益组织及行业协会制定员工公益参与计划，以提升企业社会形象与员工归属感。

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