航空从业者志愿服务意愿与员工满意度调查

尊敬的航空业同仁,您好!我们正在进行一项关于航空从业者志愿服务意愿与工作满意度的调研。本问卷旨在了解您对工作的感受以及参与志愿服务的看法,所有信息仅用于统计分析,并将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是?

飞行机组(飞行员、乘务员)
地面服务(值机、登机口、贵宾室)
运行控制与签派
机务维修
行政管理与支持
市场营销与销售
其他

Q2:您在当前岗位的累计工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言,您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/部门作为工作单位?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q4:请对您当前的工作内容本身(如任务挑战性、与兴趣匹配度)进行满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:请对您所在团队的工作氛围与同事关系进行满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:请对公司的培训与职业发展支持进行满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您过去一年内是否参与过公司组织或社会上的志愿服务活动?

是,参与过公司组织的
是,参与过社会上的
两者都参与过
没有参与过

Q8:如果有机会,您对哪些领域的志愿服务更感兴趣?(可多选)

航空知识科普与青少年教育
社区环保与公益活动
重大活动/赛事保障支持
应急救援与医疗辅助
关爱弱势群体(如老人、儿童)
文化艺术传播
其他

Q9:您认为影响您参与志愿服务的主要因素是什么?

工作时间不固定,难以安排
缺乏获取相关信息的渠道
对志愿服务内容不感兴趣
担心占用过多个人休息时间
公司/社会提供的激励不足
其他

Q10:如果公司提供带薪志愿服务假或给予相应荣誉/积分奖励,这会多大程度上提升您的参与意愿?(1-5分,1分完全没影响,5分影响很大)

分数
标签

Q11:您更倾向于哪种志愿服务组织形式?

公司统一组织,利用工作日或特定假期
员工自发组织,公司提供资源支持
参与社会上的成熟公益项目,个人灵活安排
都可以,没有特别偏好

Q12:对于公司未来组织或支持员工参与志愿服务活动,您有什么具体的建议或期望?(例如:活动类型、时间安排、激励方式等)

填空1

Q13:您认为参与志愿服务能为您个人带来哪些积极影响?(可多选)

提升社会责任感与个人价值感
拓展社交圈与人际网络
学习新技能或获得不同体验
缓解工作压力,促进身心健康
提升在公司内的认可度
影响不大

Q14:总体而言,您对自己目前的工作与生活平衡状态满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:关于提升员工整体满意度(包括工作、福利、文化等方面),您最希望公司做出哪一项改进?

填空1

Q16:请对公司的管理沟通透明度与效率进行满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q17:您是否清晰了解公司的企业文化与价值观?

非常了解并认同
基本了解
听说过但不甚了解
完全不了解

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司内部信息?(可多选)

公司内部网站/APP
直属上级传达
部门/团队会议
公司邮件/公告
同事间非正式交流
工会或员工代表
其他

Q19:请分享一个您在工作中感到最有成就感或最受鼓舞的时刻(简要描述即可)。

填空1
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航空从业者志愿服务意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在调研航空从业者工作满意度与志愿服务意愿。帮助您评估员工敬业度、分析志愿参与动机、优化人力资源管理,适合航空公司和人力资源部门提升员工体验与组织效能。
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