航空从业者人工智能态度与福利满意度调查

航空从业者人工智能态度与福利满意度调查

尊敬的航空业同仁：您好！我们正在进行一项关于人工智能在航空领域应用态度及员工福利满意度的调研。本问卷旨在了解您对AI技术发展的看法以及当前福利体系的感受，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前从事的航空业务领域是？

飞行（飞行员）

客舱服务（乘务员）

机务维修

空中交通管制

地面服务与值机

运行控制与签派

行政管理

信息技术与数据

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-5年

6-10年

11-15年

15年以上

Q3:总体而言，您向朋友或同行推荐您当前所在公司/单位的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您认为人工智能（AI）技术对您当前工作的影响主要是？

极大提升了效率和安全性

有一定帮助，但作用有限

暂时没有明显影响

带来了一些新的挑战和不确定性

负面影响大于正面

Q5:在您的工作中，已经接触或使用了哪些与AI相关的技术或工具？（可多选）

飞行/运行数据预测与分析

智能排班与机组管理

自动化旅客服务（如聊天机器人）

基于AI的飞机故障诊断

智能安检与身份识别

AI辅助的培训模拟器

尚未接触任何AI相关技术

Q6:您对公司/单位为员工引入AI工具以提升工作效率的支持与培训力度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您如何看待AI在未来5-10年对您工作岗位的潜在影响？

AI将取代大部分工作内容，需要转型

AI将成为重要辅助工具，工作内容将升级

工作岗位基本保持不变，AI影响较小

不确定，感到担忧

不确定，但持乐观态度

Q8:您认为公司/单位在应用AI技术时，最应优先保障员工的哪些权益？（可多选）

提供充分的再培训与技能升级机会

保障数据隐私与个人信息安全

确保工作流程透明，避免“黑箱”决策

建立人机协作的明确规范与责任划分

关注员工心理健康，缓解技术变革压力

Q9:您对当前的整体福利待遇（如薪酬、保险、假期等）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:在现有福利中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）

基本工资与绩效奖金

五险一金等法定福利

补充商业保险（如医疗、意外）

带薪年假与休假制度

员工及家属机票/出行福利

健康管理（体检、EAP等）

培训与发展机会

团队建设与文化活动

其他

Q11:您最希望公司/单位在福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）

提高薪酬竞争力

优化弹性工作制或远程办公选项

提供更丰富的家庭关怀福利（如育儿、养老）

加强职业健康与安全保障

设立更清晰的长期激励与晋升通道

提供更多元化的学习与发展资源

改善食堂、班车等后勤保障

其他

Q12:您对公司/单位在员工关怀（如沟通渠道、困难帮扶、心理支持等）方面的表现满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:您认为公司/单位的管理层是否重视并积极回应员工关于技术与福利的反馈？

非常重视且回应迅速

比较重视，但行动较慢

一般，偶尔有回应

不太重视，反馈石沉大海

不清楚

Q14:对于AI技术在航空业的应用如何更好地服务于员工、提升工作体验，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q15:请留下您对改善员工福利体系最迫切的一条建议。

填空1

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