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航空从业者远程办公体验与绩效满意度调查

尊敬的航空从业者，您好！感谢您在百忙之中参与本次调查。本次调研旨在深入了解您在远程办公模式下的工作体验与绩效感受，您的宝贵意见将帮助我们更好地优化工作安排与支持体系。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心作答。预计需要8-10分钟完成。

Q1:您目前从事的航空业务领域是？

飞行运行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
运行控制（签派）
机务维修
地面服务
市场营销与销售
信息技术支持
行政管理与支持
其他

Q2:您在远程办公中的主要角色/工作内容属于？

核心业务操作（如航班监控、计划制定）
客户沟通与服务
内部协调与支持
数据分析与报告
项目开发与管理
行政事务处理
培训与学习
其他

Q3:您实施远程办公的频率是？

完全远程（几乎不去办公室）
大部分时间远程（每周去办公室1-2天）
混合模式（远程与办公室时间大致相当）
偶尔远程（每周少于1天）
基本不远程

Q4:总体而言，您对远程办公的体验满意度如何？

分数
标签

Q5:您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？

分数
标签

Q6:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐长期或定期的远程办公模式？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:在远程办公中，您认为哪些方面得到了积极改善？（可多选）

通勤时间减少
工作与生活平衡改善
个人专注度提高
办公环境更舒适/个性化
时间安排更灵活
减少了不必要的会议
其他

Q8:在远程办公中，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

团队沟通与协作效率下降
信息获取不及时或不充分
工作与家庭界限模糊
缺乏合适的办公设备或环境
网络或技术问题
感到孤立或缺乏团队归属感
工作监督与绩效评估不清晰
其他

Q9:您认为公司提供的远程办公技术支持（如VPN、软件、IT服务）是否充足？

非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不充足

Q10:您认为远程办公期间，团队内部的沟通效果如何？

比在办公室更好
与在办公室差不多
比在办公室稍差
比在办公室差很多
不适用

Q11:您认为现行的远程办公政策与绩效评估方式，能否公平地反映您的工作贡献？

完全能够
基本能够
一般
不太能够
完全不能

Q12:您主要通过哪些方式与团队成员保持有效协作？（可多选）

即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
视频会议
电话沟通
电子邮件
共享文档/项目管理平台
定期线下会议
其他

Q13:您对远程办公期间所获得的主管/领导支持满意度如何？

分数
标签

Q14:与传统的集中办公相比，您认为远程办公对您完成航空业特定任务（如应急处置、复杂协调）的影响是？

更有利
没有明显影响
有一定阻碍，但可克服
有严重阻碍
不适用我的工作

Q15:您对公司在远程办公期间提供的职业发展或培训机会满意度如何？

分数
标签

Q16:您希望公司在未来为远程办公提供哪些进一步的支持？（可多选）

升级硬件设备补贴
改善软件与协作工具
提供更灵活的工作时间制度
加强远程团队建设活动
优化远程绩效评估标准
提供心理健康或压力管理支持
提供家庭办公环境设置指导或补贴
其他

Q17:展望未来，您更倾向于哪种办公模式？

完全远程办公
以远程为主，少量线下
线上线下混合（比例均衡）
以线下为主，少量远程
完全回归线下集中办公

Q18:对于提升航空从业者远程办公的体验与绩效，您最重要的建议是什么？

填空1

Q19:请分享一个您在远程办公期间，成功应对工作挑战或高效完成任务的例子。（选填）

填空1
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航空从业者远程办公体验与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在调查航空业员工远程办公的工作体验与绩效满意度。帮助您评估工作效率、识别协作挑战、收集改进建议，适合航空公司人力资源与管理部门优化远程办公政策与支持体系。
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满意度
绩效
工作体验
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