航空从业者灵活就业意愿与绩效满意度调查

航空从业者灵活就业意愿与绩效满意度调查

尊敬的航空从业者：您好！为深入了解航空从业者对灵活就业的意愿与当前工作绩效满意度，特开展本次调查。问卷匿名填写，所有数据仅用于研究分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在航空业的主要岗位是？

飞行机组（飞行员、乘务员）

地面服务（值机、安检、客服）

机务维修

运行控制（签派、航务）

行政管理与支持

市场营销与销售

其他

Q2:您在航空业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的雇佣形式是？

全职长期合同

全职固定期限合同

劳务派遣

兼职/临时合同

自由职业/项目制

其他

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q5:您向同行或朋友推荐您当前雇主/工作模式的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）

薪酬福利

工作稳定性

工作环境与氛围

职业发展机会

工作自主性

工作与生活平衡

团队合作与同事关系

社会认可度

其他

Q7:您认为当前工作中，哪些方面最需要改善？（可多选）

薪酬福利

工作稳定性

工作环境与氛围

职业发展机会

工作自主性

工作与生活平衡

团队合作与同事关系

管理方式与沟通

工作压力与强度

其他

Q8:您对“灵活就业”（如兼职、项目制、自由职业等非传统全职模式）的了解程度如何？

非常了解，并有过相关经历

比较了解，但未亲身尝试

一般了解，听说过

不太了解

完全不了解

Q9:您个人对尝试航空业相关的灵活就业模式有多大意愿？

意愿非常强烈，正在积极寻找或尝试

有一定意愿，会考虑合适的机会

意愿一般，持观望态度

意愿较低，更倾向于稳定工作

完全没有意愿

Q10:如果考虑灵活就业，您最看重哪些因素？（可多选）

更高的时薪或项目报酬

更自由的工作时间安排

更自主的工作选择权

更丰富多样的工作体验

更好的工作与生活平衡

作为全职工作的补充

规避某些全职工作的压力

其他

Q11:您认为从事航空业灵活就业可能面临的主要挑战是什么？（可多选）

收入不稳定

福利保障缺失（如五险一金）

职业发展路径不清晰

专业技能认证与维持成本高

工作机会信息不对称

缺乏行业归属感和团队支持

市场需求波动大

其他

Q12:您认为，航空业哪些岗位更适合或更有可能发展出成熟的灵活就业模式？

飞行机组（如部分航线飞行员、客舱乘务员）

地面服务（如高峰时段值机、客服）

机务维修（如特定项目或短时支持）

运行控制（如特定航线签派）

培训与教学

市场营销与品牌活动

其他专业支持服务（IT、设计等）

大部分岗位都难以实现

Q13:请评估您认为自身技能在灵活就业市场中的竞争力（1-5分，1分非常弱，5分非常强）。

分数

标签

Q14:如果有一个可靠的平台能提供匹配的灵活就业机会、保障基本权益并协助处理事务，您尝试的意愿会如何变化？

意愿大幅提升

意愿有一定提升

意愿不变

意愿反而降低

Q15:对于航空业发展灵活就业模式，您有哪些具体的建议或担忧？

填空1

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

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