航空从业者副业需求与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在为航空公司提供员工副业需求与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解员工副业驱动力、评估绩效体系有效性、分析职业发展支持需求,适合航空业管理层和人力资源部门优化人才管理策略与员工支持政策。 标签
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尊敬的航空从业同仁,您好!我们正在开展一项关于航空从业者副业需求与工作绩效满意度的调研。本问卷旨在了解您在主业之外的职业发展需求以及对当前绩效体系的看法。您的回答将完全匿名,仅用于整体分析,帮助我们更好地理解行业现状,并为未来可能的支持措施提供参考。感谢您抽出宝贵时间参与!
Q1:您目前所属的航空业务领域是?
Q2:您在当前岗位的工作年限是?
Q3:您目前是否正在从事或曾尝试过主业之外的副业?
Q4:如果您有兴趣或已从事副业,主要驱动力是?(可多选)
Q5:您认为理想的副业形式是?(可多选)
Q6:您认为当前的主业工作安排(如排班、执勤期、休息时间)对您开展副业的支持度如何?
Q7:您对当前主业为您带来的个人成长与发展机会的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q8:您对当前主业薪酬福利的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q9:从0到10分,您有多大可能向一位朋友推荐在您当前所在的航空公司/部门工作?
Q10:您认为当前的绩效评估体系是否能准确反映您的工作贡献?
Q11:您认为当前的绩效评估体系在哪些方面有待改进?(可多选)
Q12:如果公司提供与主业技能相关的副业发展支持(如培训、资源对接、政策允许),您的兴趣如何?
Q13:您希望在副业发展方面获得公司或行业哪些支持?(可多选)
Q14:总体而言,您对未来3-5年个人职业发展(包含主业与副业)的信心程度如何?
Q15:对于平衡航空主业与个人副业发展,您最大的顾虑或挑战是什么?
Q16:您对航空公司如何更好地支持员工的多元化职业发展(包括副业)有何具体建议?
Q17:您的年龄段是?
Q18:最后,本次调查内容是否触及您未曾思考过的职业发展角度?
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