航空从业者副业需求与绩效满意度调查

尊敬的航空从业同仁,您好!我们正在开展一项关于航空从业者副业需求与工作绩效满意度的调研。本问卷旨在了解您在主业之外的职业发展需求以及对当前绩效体系的看法。您的回答将完全匿名,仅用于整体分析,帮助我们更好地理解行业现状,并为未来可能的支持措施提供参考。感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您目前所属的航空业务领域是?

飞行机组
客舱乘务
地面服务
机务维修
运行控制/签派
市场营销/销售
行政管理/职能
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前是否正在从事或曾尝试过主业之外的副业?

是,目前正在从事副业
是,曾经尝试过但目前已停止
否,从未尝试过
否,但有强烈兴趣

Q4:如果您有兴趣或已从事副业,主要驱动力是?(可多选)

增加收入
发展个人兴趣/技能
探索职业转型可能性
为退休或未来生活做准备
利用主业之外的空闲时间
建立更广泛的人脉网络
应对主业的不稳定性/风险
其他

Q5:您认为理想的副业形式是?(可多选)

线上内容创作/知识付费
技能服务(如设计、翻译、咨询)
电商/线上零售
投资理财
基于航空专业知识的培训/顾问
实体店经营
共享经济(如民宿、网约车)
其他

Q6:您认为当前的主业工作安排(如排班、执勤期、休息时间)对您开展副业的支持度如何?

非常支持,有充足且规律的时间
比较支持,但时间不固定
一般,时间冲突较多
不支持,几乎没有可利用的时间
不确定

Q7:您对当前主业为您带来的个人成长与发展机会的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q8:您对当前主业薪酬福利的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q9:从0到10分,您有多大可能向一位朋友推荐在您当前所在的航空公司/部门工作?

选项1

Q10:您认为当前的绩效评估体系是否能准确反映您的工作贡献?

非常准确
比较准确
一般
不太准确
非常不准确

Q11:您认为当前的绩效评估体系在哪些方面有待改进?(可多选)

评估标准更透明、客观
反馈更及时、具体
与薪酬、晋升更紧密挂钩
更关注个人成长与发展
减少形式主义/文书工作
增加同事/客户的评价维度
其他

Q12:如果公司提供与主业技能相关的副业发展支持(如培训、资源对接、政策允许),您的兴趣如何?

非常有兴趣,会积极参与
比较有兴趣,会了解看看
兴趣一般
没有兴趣
不确定

Q13:您希望在副业发展方面获得公司或行业哪些支持?(可多选)

明确的政策指导(允许范围)
技能培训和认证
时间安排上的灵活性
内部资源共享平台
创业资金或资源对接
法律与税务咨询
同行交流社群
无需任何支持

Q14:总体而言,您对未来3-5年个人职业发展(包含主业与副业)的信心程度如何?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心

Q15:对于平衡航空主业与个人副业发展,您最大的顾虑或挑战是什么?

填空1

Q16:您对航空公司如何更好地支持员工的多元化职业发展(包括副业)有何具体建议?

填空1

Q17:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q18:最后,本次调查内容是否触及您未曾思考过的职业发展角度?

是的,很有启发
部分内容有启发
没有,之前都考虑过
不确定
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航空从业者副业需求与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在为航空公司提供员工副业需求与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解员工副业驱动力、评估绩效体系有效性、分析职业发展支持需求,适合航空业管理层和人力资源部门优化人才管理策略与员工支持政策。
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