零售从业者品牌忠诚度与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解零售行业从业者对当前工作品牌的忠诚度及对福利待遇的满意度。您的回答将完全匿名，并仅用于整体分析，帮助我们更好地理解行业现状。请根据您的真实情况作答。

Q1:您目前在哪个零售业态工作？

百货商场/购物中心

大型综合超市

便利店

专业店（如服装、数码等）

品牌专卖店

线上零售（含线上线下融合）

其他

Q2:您在当前品牌/公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

一线员工（店员、收银员等）

基层主管（店长、组长等）

中层管理

区域/高层管理

Q4:总体而言，您对当前工作品牌的归属感如何？

分数

标签

Q5:您是否曾考虑过离开当前品牌，去竞争对手那里工作？

从未考虑

偶尔想过

经常考虑

正在积极寻找机会

Q6:哪些因素最能增强您对品牌的忠诚度？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

良好的企业文化与团队氛围

品牌的社会声誉与影响力

完善的培训体系

公平公正的管理制度

工作与生活的平衡

其他

Q7:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您当前工作的品牌作为雇主？（0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q8:您对当前公司提供的薪酬水平（基本工资）的满意度如何？

分数

标签

Q9:您对当前公司提供的奖金/提成制度的满意度如何？

分数

标签

Q10:您目前享有哪些福利？（可多选）

五险一金

补充商业保险

带薪年假

带薪病假

节日福利/礼品

员工内购折扣

培训补贴/学费报销

健康体检

团队建设活动

其他

Q11:总体而言，您对当前公司提供的福利套餐（整体打包）的满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为公司的福利政策在多大程度上满足了您的个人需求？

完全不能满足

基本不能满足

部分满足

大部分满足

完全满足

Q13:您最希望公司增加或改进哪些福利？（请选择最期待的3项）

提高公积金缴纳比例

增加补充医疗保险

延长带薪年假天数

提供弹性工作制

设立子女教育补贴

改善员工食堂/餐饮补贴

提供心理咨询服务

增加职业培训机会

其他

Q14:当您在工作中遇到困难时，公司（直属上级或HR）提供的支持是否及时有效？

总是

经常

有时

很少

从不

Q15:您认为公司对员工意见的重视程度如何？

分数

标签

Q16:您认为公司的价值观与您个人的价值观是否契合？

完全不契合

不太契合

一般

比较契合

完全契合

Q17:您是否了解公司在社会公益或可持续发展方面的举措？

非常了解

比较了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q18:这些举措（如果了解）是否增强了您对品牌的认同感？

分数

标签

Q19:展望未来一年，您对在目前品牌内的发展前景持何种态度？

非常悲观

比较悲观

中立

比较乐观

非常乐观

Q20:请用一句话描述您对“理想的雇主品牌”最核心的期待是什么？

填空1

Q21:除了薪酬福利，哪些非物质因素对您留在公司至关重要？（请选择最重要的3项）

被尊重和认可

工作自主权

学习新技能的机会

与同事的良好关系

工作内容的挑战性和趣味性

公司所在地的便利性

其他

Q22:与同行业其他公司相比，您认为当前公司的整体雇主品牌形象处于什么水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q23:对于提升员工忠诚度和福利满意度，您对公司有什么具体的建议或意见？

填空1

零售从业者品牌忠诚度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售行业员工品牌忠诚度与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估归属感、分析满意度、识别留任因素，适合零售企业和人力资源部门优化雇主品牌与福利体系。

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