零售从业者价格敏感度与招聘偏好调研

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

Q3:您目前在零售行业从事的岗位类型是？

Q4:您在零售行业的工作经验是？

Q5:您目前工作的城市类型是？

Q6:您目前的月收入（税后）范围是？

Q7:在考虑新工作时，您认为月薪比您当前收入高出多少百分比是您愿意跳槽的“起步门槛”？

Q8:除了基本月薪，以下哪些福利或补贴对您选择工作有重要影响？（可多选）

Q9:请对以下因素在您选择零售业工作时的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：基本工资水平

Q10:请对以下因素在您选择零售业工作时的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：工作与生活的平衡

Q11:请对以下因素在您选择零售业工作时的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：公司品牌与声誉

Q12:请对以下因素在您选择零售业工作时的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：团队氛围与同事关系

Q13:请对以下因素在您选择零售业工作时的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：职业发展与培训体系

Q14:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐零售行业作为职业起点？

Q15:您认为目前零售行业普遍薪酬水平与工作强度是否匹配？

Q16:您更倾向于哪种薪酬结构？

Q17:对于一份新工作，您能接受的最长通勤时间是单程多久？

Q18:您主要通过哪些渠道寻找零售行业的工作机会？

Q19:在招聘过程中，以下哪些环节的体验不佳会让您放弃一个工作机会？（可多选）

Q20:您认为“灵活排班”对您的吸引力如何？

Q21:对于零售行业的招聘方（雇主），您最希望他们改善或提供的是什么？（例如：更透明的薪酬、更快的反馈等）

Q22:您对未来1-2年的职业发展有何规划？

Q23:您认为目前阻碍零售行业吸引和留住人才的最大痛点是什么？

Q24:如果有一份工作薪酬略低于市场水平，但提供非常系统全面的培训和个人成长计划，您会考虑吗？

Q25:您认为人工智能（如自助收银、智能库存管理）在零售业的应用，对您的工作机会和薪酬水平有何影响？