零售从业者推荐意愿问卷调查

您好!我们正在进行一项关于零售从业者职业体验与推荐意愿的调研。本问卷旨在了解您对当前工作环境、发展机会等方面的真实感受,所有信息仅用于统计分析,我们将对您的回答严格保密。感谢您的参与与支持!

Q1:您目前在零售行业从事的岗位是?

一线销售/导购
收银/客服
店长/门店管理
区域/品类管理
采购/供应链
市场/营销
后勤/支持
其他

Q2:您在当前零售企业的工作年限是?

少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:综合来看,您有多大可能向他人推荐您目前就职的这家零售企业?请用0-10分表示,0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”。

选项1

Q4:您对目前工作内容的满意度如何?

分数
标签

Q5:您对目前薪酬福利的满意度如何?

分数
标签

Q6:您对所在团队氛围与同事关系的满意度如何?

分数
标签

Q7:您对直接上级的管理方式与支持的满意度如何?

分数
标签

Q8:您对公司在培训与职业发展方面提供的支持满意度如何?

分数
标签

Q9:您对公司的企业文化与价值观认同度如何?

分数
标签

Q10:您对工作与生活平衡的满意度如何?

分数
标签

Q11:您认为公司最吸引您、让您愿意留下的因素有哪些?(可多选)

有竞争力的薪酬
完善的福利保障
良好的团队氛围
公平的晋升机制
系统的培训体系
人性化的管理
工作稳定有保障
认可公司品牌/产品
工作地点便利
其他

Q12:您认为目前工作中最需要改善的方面有哪些?(可多选)

薪酬待遇
福利保障
排班制度
工作压力
管理方式
培训支持
晋升机会
沟通机制
工作设备与环境
其他

Q13:未来一年内,您继续留在目前这家公司工作的可能性有多大?

非常小,计划离职
比较小,正在观望
一般,视情况而定
比较大,愿意留下
非常大,会长期发展

Q14:您认为零售行业整体对人才的吸引力如何?

吸引力很低
吸引力较低
一般
吸引力较高
吸引力很高

Q15:如果向他人推荐零售行业的工作,您会主要强调哪些优势?(可多选)

入行门槛相对较低
能快速积累销售与人际沟通经验
工作时间相对灵活(部分岗位)
有明确的业绩提成激励
能接触前沿消费趋势与产品
团队年轻有活力
提供从基层到管理的清晰路径
其他

Q16:对于提升零售从业者的工作体验和推荐意愿,您有什么具体的建议或想法?

填空1
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介绍
本模板旨在提供零售行业员工体验与推荐意愿的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、分析留任意向、收集改善建议,适合零售企业、人力资源部门和行业研究机构优化人才管理策略。
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